Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Unternehmens-IT und Digitalisierung von Produktionsprozessen.
- Unternehmen: Ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen in der Antriebstechnik mit Sitz in Arnstadt.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und Essenszuschuss in der Kantine.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der IT-Administration und Projektleitung ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Moderne Produktion braucht eine starke und ausfallsichere digitale Infrastruktur. Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches und stark regional verwurzeltes Produktionsunternehmen im Bereich der industriellen Antriebstechnik, suchen wir am Standort in der Region Arnstadt einen lösungsorientierten IT-Manager (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition verantworten Sie die komplette IT-Landschaft des Werkes und treiben die Digitalisierung der Produktions- sowie Geschäftsprozesse aktiv voran.
Verantwortlichkeiten
- IT-Leitung & Strategie: Sie verantworten die operative sowie strategische Steuerung der gesamten Unternehmens-IT und entwickeln diese zukunftssicher weiter.
- Infrastruktur & Sicherheit: Sie stellen die Hochverfügbarkeit der Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur sicher.
- Systembetreuung: Sie betreuen und optimieren die zentralen Anwendungen, insbesondere das ERP-System, produktionsnahe Software sowie CAD-Umgebungen.
- Digitalisierung & Projekte: Sie leiten abteilungsübergreifende IT-Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung in enger Zusammenarbeit mit der Fertigung und Verwaltung.
- Support & Dienstleister: Sie steuern externe IT-Dienstleister, verwalten das IT-Budget und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Fragestellungen der Anwender.
Qualifikationen
- Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine fundierte technische Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration m/w/d) mit relevanter Weiterbildung.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis in der IT-Administration und Projektleitung mit, idealerweise in einem industriellen, produzierenden Umfeld (z. B. Maschinenbau).
- Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Technologien (Windows Server, Active Directory, M365), Netzwerktechnik und IT-Sicherheitsstandards.
- Prozessverständnis: Erste Erfahrungen in der Betreuung von ERP-Systemen und eine hohe Affinität zu modernen Produktionsabläufen sind ein starkes Plus.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine pragmatische "Hands-on"-Mentalität, analytische Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Benefits
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bei einem krisenfesten, traditionsreichen Arbeitgeber, der sich seiner Verantwortung für die Region bewusst ist.
- Vergütung: Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket, das durch eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird.
- Besondere Extras: Profitieren Sie von einem Essenszuschuss in der Kantine sowie einzigartigen Benefits wie beispielsweise Prämienurlaub als Dank für herausragende Leistungen.
- Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum für eigene Ideen, um die digitale Zukunft des gesamten Werkes maßgeblich zu prägen.
- Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Umfeld und flexible Arbeitszeitregelungen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
IT-Manager(m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Arbeiten Sie in einem krisenfesten Unternehmen in Arnstadt, das sich für die Region engagiert. Genießen Sie ein leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge. Das Team schätzt kurze Entscheidungswege und kreative Ideen zur Digitalisierung.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager(m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG und die ausgeschriebene Position IT-Manager(m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland GmbH & Co KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
