IT-Security Engineer (m/w/d)

Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden die Kolleginnen und Kollegen von Randstad professional solutions die Stelle, die Sie als Cyber Security Engineer zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei einem Kunden aus derVerkehrstechnikbranche in Leipzig. Ihre Aufgaben Übersetzung regulatorischer Anforderungen des Cyber Resilience Act (CRA) in konkrete technische Maßnahmen und Spezifikationen Beratung des Produktmanagements, der Entwicklungsabteilungen und des Einkaufs hinsichtlich CRA-konformer Produkte Fachliche Abstimmung und Koordination von individuellen Produkt-Security-Konzepten direkt mitKunden Enge Zusammenarbeit im unternehmensweiten Netzwerk mitzuständigen CRA- und CATO-Mitarbeitern Verankerung der Prinzipien Security-by-Design und Security-by-Default im gesamten Produktlebenszyklus Steuerung des Schwachstellenmanagementssowie Sicherstellung aller gesetzlichen Meldepflichten Durchführung von Konformitätsbewertungen, Risikobewertungen und detailliertem Threat Modeling für Hard- und Softwareprodukte Erstellung der technischen Dokumentation und Implementierung sicherer Software-Development-Lifecycle-Prozesse nach gängigen Standards Erfahrungen Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, IT, Automatisierungstechnik, Regelungs- und Steuerungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte organisatorische und projektablaufbezogene Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit oder Produkt-Cybersecurity Praktische Erfahrung in der technischen Projektteamarbeit innerhalb agiler oder klassischer Entwicklungsstrukturen Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Applikationen VerhandlungssichereDeutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitszeitmodell: 37 Std./Woche Das bieten wir Ihnen Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatlicher Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und flexibleGleitzeitmodelle 30 Tage Urlaub pro Jahr Individuelle Weiterbildungsprogramme sowie Teilnahme am Hansefit-Firmenfitness-Konzept Möglichkeit zur anteiligenmobilen Arbeit nach erfolgreicher Einarbeitung HauseigeneBetriebskantine mit Mitarbeiterrabatt undMassageterminevor Ort Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Zugang zu betrieblichen Vergünstigungen #J-18808-Ljbffr