Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams in Einkauf, Facility Management und Reporting für effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Renommiertes Familienunternehmen mit über 500 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind Organisator aus Leidenschaft, lieben effiziente Prozesse und behalten auch dann den Überblick, wenn Einkauf, Facility und Zahlenwerk gleichzeitig Ihre Aufmerksamkeit fordern?
Unser Mandant ist eine echte Institution in der Welt der Logistik.
Mit einer über 500-jährigen Geschichte zählt das unabhängige Familienunternehmen zu den erfolgreichsten Global Playern der Branche.
Hier treffen traditionsreiche Werte auf modernste Supply-Chain-Lösungen.
Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine strukturstarke Führungspersönlichkeit, die als interner Dienstleister die Fäden in der Hand hält.
Die Stelle ist unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
- Ihre Aufgaben
- Agieren statt Reagieren: In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt der kaufmännischen Leitung unterstellt und steuern die internen Ressourcen des Standorts
- Leadership: Sie führen Ihre Teams in den Bereichen Einkauf, Facility Management und Reporting fachlich wie disziplinarisch und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung
- Procurement 4.0: Sie verantworten das gesamte Bestellungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Effizienzsteigerung der Beschaffungsprozesse voran
- Infrastructure Management: Sie steuern das Facility Management ganzheitlich und sind Hauptansprechpartner für die Auswahl und Kontrolle externer Dienstleister
- Data Driven Decisions: Sie entwickeln Kennzahlensysteme (KPIs) weiter und liefern durch präzise Reports die Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
- Sonderprojekte: Mit erhöhter Entscheidungsbefugnis leiten Sie standortübergreifende Projekte zur Prozessoptimierung.
- Erfahrungen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Einkauf oder Facility Management mit, idealerweise im Logistik- oder Industrieumfeld.
- Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt und wissen, wie man Mitarbeiter motiviert und Prozesse strukturiert
- Eine hohe Zahlenaffinität ist für Sie kein Schlagwort, sondern Basis Ihres täglichen Handelns
- Sie denken unternehmerisch und handeln entscheidungsfreudig
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsvermögen aus
- Das bieten wir Ihnen
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der renommiertesten Logistikunternehmen weltweit
- Die Freiheit, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu optimieren
- Flache Hierarchien und die Werte eines Familienunternehmens (Vertrauen, Verbindlichkeit)
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Tarifvertrag
- Betriebsrat
- Job-Rad
- Mobiles Arbeiten
- etc.
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Zentrale Dienste (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Zentrale Dienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG beitragen kannst.
