Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Lizenzverträgen und Sicherstellung der Compliance für Softwarelösungen.
- Unternehmen: Randstad professional solutions – dein Partner für den nächsten Karriereschritt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Positive Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit und entwickle nachhaltige Lizenzstrategien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse im Lizenzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad professional solutions! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job als IT-Lizenzmanager, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen in Berlin. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Ihre Aufgaben
- Steuerung sämtlicher Lizenz- und Dienstleistungsverträge für Fachanwendungen sowie Cloud- und SaaS-Lösungen
- Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Softwareverträgen mit Anbietern sowie Durchführung von Nachverhandlungen bei Preis- oder Versionsänderungen
- Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Lizenzkonformität, rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Rechtsabteilung und Einkauf
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung einer zentralen Vertrags- und Lizenzdatenbank zur Überwachung von Laufzeiten, Kündigungsfristen und Nutzungsgraden
- Erstellung von Vertragsanalysen, Wirtschaftlichkeitsbewertungen und Risikoeinschätzungen sowie aktive Begleitung von Audits und Lizenzprüfungen
- Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Optimierung von Lizenzkosten und der allgemeinen Verfügbarkeit
Erfahrungen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lizenzrecht, Vertragswesen und Compliance
- Erfahrung in der Begleitung von Audits sowie entsprechender rechtlicher Rahmenbedingungen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Arbeitszeitmodell: 39 Std./Woche
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiteinteilung mit Arbeitszeitkonto sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulagen und vermögenswirksame Leistungen
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine positive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen
- Betriebsfeste, Fahrrad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit
- Möglichkeit der überwiegenden Arbeit im Homeoffice nach Absprache
Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Randstad professional solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als IT-Lizenzmanager in Berlin nicht nur eine flexible Arbeitszeiteinteilung und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Mitarbeitendenvorteilsprogramm unterstützt das Unternehmen Ihre berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem neuen Job wohlfühlen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lizenzmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG und die ausgeschriebene Position Lizenzmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland GmbH & Co KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
