Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit klaren Werten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Optionen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive, in der Ihre Genauigkeit geschätzt wird und Sie in einem wertschätzenden Umfeld Verantwortung übernehmen können? Im Exklusivauftrag unseres Mandanten – einem erfolgreichen, modernen Familienunternehmen – suchen wir eine fachlich versierte und engagierte Persönlichkeit für die eigenständige Entgeltabrechnung. Hier erwarten Sie nicht nur flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Berufs- und Privatleben optimal miteinander verbindet.
Ihre Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie verantworten die eigenständige, fristgerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Stammdatenpflege: Sie verwalten und aktualisieren lohnrelevante Personalstammdaten sorgfältig und gewissenhaft.
- Meldewesen: Sie übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen gegenüber Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Prozessoptimierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in den Abläufen, begleiten Veränderungen aktiv und treiben Automatisierungen voran.
- Komplexe Sachverhalte: Sie bearbeiten auch anspruchsvolle Abrechnungsfälle souverän und lösungsorientiert.
- Beratung & Ansprechpartner: Sie stehen den Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen fachlichen Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Entgelt beratend zur Seite.
Erfahrungen
- Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte/r) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige fundierte Praxiserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Fachkenntnisse: Sie besitzen sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Persönlichkeit: Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, hohe Genauigkeit sowie eine verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Software: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und bringen idealerweise Kenntnisse in Addison oder einer vergleichbaren Abrechnungssoftware mit.
Das bieten wir Ihnen
- Wertebasierte Unternehmenskultur: Ein modernes Familienunternehmen mit klaren Werten anstelle anonymer Konzernstrukturen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (6 Wochen) für Ihre Erholung sowie individuelle Homeoffice-Optionen an vereinzelten Tagen.
- Attraktive Zusatzleistungen: Gesundheitsbonus, Edenred-Guthabenkarte, Dienstfahrrad-Leasing (für bis zu zwei Fahrräder) und regelmäßige Aufmerksamkeitsschreiben.
- Umfangreiche Mitarbeiter-Vergünstigungen: Kostenfreie Produkte aus dem Sortiment (z. B. Markenbrillen oder individueller Gehörschutz), Rabatte für Familienangehörige sowie Unterstützung durch interne Pflegelotsen.
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche freie Tage zur Betreuung erkrankter Kinder.
- Weiterbildung & Entwicklung: Gezielte Förderung durch externe Schulungen, Zertifizierungen und den Besuch von Fachmessen.
- Starker Teamgeist: Gemeinsame Teamevents, Sommerfeste und Messen für ein verbindendes Miteinander.
Ihr Weg zu uns
Wir begleiten Sie diskret und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess. Da wir diese Position im Mandantenauftrag besetzen, behandeln wir Ihre Unterlagen selbstverständlich mit absoluter Vertraulichkeit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen!
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
