Manager Engineering im Pharma-Unternehmen

Manager Engineering im Pharma-Unternehmen

Frankfurt am Main Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für die Automobilbranche.
  • Unternehmen: Wachsendes Pharma-Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für die Automobilindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Jetzt einen Gang hochschalten - zur Unterstützung des schnellen Wachstums in Deutschland und Europa suchen wir für unseren Mandanten aus der Automobilbranche am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Recruiting Manager / Senior Talent Acquisition Specialist. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, mit Schwerpunkt auf Automotive-, Vertriebs-.

Manager Engineering im Pharma-Unternehmen Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Engineering im Pharma-Unternehmen mit Bravour zu bestehen

Recruiting-Prozess
Talent Acquisition
Erfahrung in der Automobilbranche
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick