Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Tochtergesellschaft und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützende, kollaborative Unternehmenskultur mit internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Ingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung im technischen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Randstad sucht Kandidaten in Amersfoort für die Position des Managing Director (m/w/d). Unser Kunde ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung. Sie bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen in den Bereichen Blitzschutz, Überspannungsschutz und Sicherheitstechnik an und adressieren Megatrends wie erneuerbare Energien und den Schutz kritischer Infrastrukturen. Sie suchen einen zukunftsorientierten und unternehmerisch denkenden Managing Director (m/w/d), um ihre niederländische Tochtergesellschaft in Amersfoort, die 2018 gegründet wurde, zu leiten und weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Leitung der gesamten Tochtergesellschaft, einschließlich Vertrieb, Marketing, Verwaltung und Compliance.
- Entwicklung und Implementierung von Preis-, Produkt- und Wachstumsstrategien, die mit den globalen Unternehmenszielen und lokalen Anforderungen übereinstimmen.
- Aktives Management von Vertrieb und Marketing mit Fokus auf effiziente Strukturen und lösungsorientierten Verkauf zur Erreichung ambitionierter Ziele.
- Mentoring und Führung eines engagierten Teams von sechs Personen, Förderung einer Kultur der Exzellenz, Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorantreiben der Transformation in Digitalisierung und Nachhaltigkeit bei gleichzeitiger Pflege einer engen, kooperativen Beziehung zum deutschen Hauptsitz.
- Vertretung der Marke in den Niederlanden und aktive Einbindung in die Kundenentwicklung.
Erfahrungen
- Akademischer Abschluss in Elektro- oder Maschinenbau, kombiniert mit starkem kaufmännischen Verständnis.
- Mehrjährige Führungserfahrung in multinationalen Unternehmen im technischen Sektor mit nachweislichem Fokus auf Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung.
- Starke Finanzkompetenz (Budgetierung, P&L, Kostenkontrolle) und unternehmerisches Denken.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Bewertung technischer Produkte und Lösungen.
- Exzellente Kenntnisse der niederländischen und englischen Sprache sowie interkulturelle Kompetenz.
- Erfahrung in der Führung von Remote-Teams und die Fähigkeit, klare Richtung und Orientierung zu geben.
Das bieten wir Ihnen
- Eine Schlüsselposition mit hohem strategischen Einfluss und der Möglichkeit, eine etablierte Einheit zu wachsen.
- Ein attraktives Vergütungspaket und ein Firmenwagen.
- Eine starke, international anerkannte Marke mit hochwertigen Produkten.
- Eine unterstützende, kollaborative globale Führungskultur und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Management.
Managing Director (m/f/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung, das innovative Lösungen im Bereich Blitzschutz und Sicherheitstechnik bietet. In Amersfoort erwartet Sie eine Schlüsselposition mit strategischem Einfluss, einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, in einer unterstützenden und kollaborativen Unternehmenskultur zu wachsen. Hier haben Sie die Chance, ein engagiertes Team zu leiten und aktiv zur digitalen Transformation und Nachhaltigkeit beizutragen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein international tätiges Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die langfristigen Ziele und die Kultur zu verstehen, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Vision passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle des Managing Directors zu unterstreichen.
✨Zeige dein Verständnis für den Markt
Recherchiere aktuelle Trends in der Branche, insbesondere in Bezug auf erneuerbare Energien und Sicherheitslösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die das Unternehmen in den kommenden Jahren erwarten könnte.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit dem deutschen Hauptsitz beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Wunsch, eine starke Beziehung zu deinem Team und den Kollegen aufzubauen.
