Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Change- und Kommunikationsaktivitäten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Augsburg mit einer freundlichen Du-Kultur.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitsweise und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte Veränderungen aktiv mit!
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten und starke Team- sowie Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich des Marketings? Suchst eine Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten im Schwerpunktthema "Change" und einem gut erreichbaren Standort in Augsburg als Marketing Specialist? Dann starte mit uns durch und bewirb Dich jetzt!
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate, um die Stakeholder-Gruppen abzuholen und einzubinden
- Begleitung der Change Impact Analyse (Identifikation/ Vermittlung der fachlichen, organisatorischen und sozialen Implikationen)
- Monitoring und Stabilisierung des Change-Prozesses (z.B. Online-Umfragen, Interviews) sowie Planung der Einzelschritte des Change-Management-Prozesses
- Schwerpunkt "Schulungen- und Trainings": Umsetzung von Projektmeilensteinen in enger Abstimmung mit der Syna, EGS sowie den LEW-Projektleitern
- Durchführung einer Trainingsbedarfsanalyse für das LEW Gesamtprogramm (Identifikation Schulungsbedarfe, Mengengerüste, Trainerauswahl, etc.)
- Design der Learning Journey (Festlegung Schulungsformate und -inhalte, Curriculum, Ablaufplan)
- Erstellung von spezifischen Trainingsmaterialien (z.B. Anwendersysteme LEW)
- Schulungsorganisation, -vorbereitung und finale Umsetzung (Befähigung von Train-the-inhouse-Trainer, technisches Onboarding, etc.)
- Durchführung von Endanwenderschulungen und Monitoring
Erfahrungen
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in IT-Projekten, inklusive Erstellung von Change Impact Analysen, Lernbedarfsanalysen sowie Erstellung von Learning Journeys
- Methodische Kenntnisse (Projektmanagement-Tools z.B. Jira, Confluence, Autorentools (TTS), agiles Arbeiten) setzen wir voraus
- Du verfügst über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Beratern, Projekten, den Fachbereichen, EGS und Syna
- Du arbeitest stark kundenorientiert und findest schnell passende Lösungen für Probleme
- Du kannst Aufgaben zügig priorisieren und gehst sie besonders im agilen Umfeld pragmatisch und unkompliziert an
Das bieten wir Ihnen
- Übertarifliche Entlohnung
- Selbstständiges Arbeiten
- Die Chance, im Unternehmen zu wachsen
- Arbeiten mit den nettesten Kollegen
- Moderne Arbeitsplätze
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unser Kunde lebt den persönlichen Umgang und die Du-Kultur
Marketing Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber in Augsburg bieten wir Ihnen als Marketing Specialist eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer offenen Du-Kultur geprägt ist. Profitieren Sie von übertariflicher Entlohnung, umfangreichen Sozialleistungen sowie der Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Change-Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Marketing Specialist. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der spezifischen Rolle auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Change-Management verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du den Prozess unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ob in E-Mails oder im Gespräch – eine klare und freundliche Kommunikation hinterlässt einen positiven Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Marketing Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Change-Management und in der Kommunikation klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der die Herausforderungen versteht und Lösungen findet. Zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Change-Thematik
Mach dich mit den Grundlagen des Change Managements vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Change-Prozesse begleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse verdeutlichen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Beratern und den Fachbereichen. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Du-Kultur im Unternehmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
