Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Verwaltung des deutschen Händlernetzwerks für innovative Fahrzeugmarken.
- Unternehmen: Weltweit führender Automobilhersteller mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und moderne Büroausstattung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und hervorragende Karrierechancen in einem globalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilvertriebs und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Automobilherstellers mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und Präsenz in mehr als 80 Ländern. Im Rahmen des Aufbaus des deutschen Händlernetzes und der Einführung innovativer Fahrzeugmarken im PKW-Segment suchen wir Sie als Head of Dealer Network (m/w/d) Automotive für die Planung, den Aufbau und die Verwaltung des Händlernetzes in ganz Deutschland. Die Vakanz ist in Festanstellung direkt bei unserem Mandanten zu besetzen, bewerben Sie sich gleich online.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie am deutschen Standort
- Identifikation von Marktpotenzialen sowie Festlegung von Fokusregionen und Erarbeitung strategischer Konzepte zur Händlerabdeckung
- Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung neuer Vertriebspartner sowie Händlergruppen unter Berücksichtigung spezifischer Markenstandards
- Souveräne Leitung kommerzieller Vertragsverhandlungen mit potenziellen Partnern sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Kooperationsangebote
- Zentrales Schnittstellenmanagement zur Steuerung des gesamten Genehmigungsverfahrens – von der Vertragsschließung bis zur erfolgreichen Markteinführung neuer Händler
- Ganzheitliche Koordination des Standortaufbaus, einschließlich Standortaudits sowie Sicherstellung der Corporate Identity gemäß den globalen Vorgaben
- Verantwortung für die operative Store-Aktivierung, inklusive der Implementierung von Merchandising-Standards, Personalschulungen und Pre-Opening-Maßnahmen
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Händler-Performance sowie Überwachung der Einhaltung operativer Exzellenz-Vorgaben
- Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen als strategische Entscheidungsgrundlage für das Management
- Konzeptionelle Planung und operative Durchführung von Marken-Events, Pop-up-Stores und Ausstellungen zur Steigerung der Markenpräsenz
Erfahrungen
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung oder im Management von Vertriebsnetzen in der Automobilindustrie
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Netzwerkdirektor/-manager oder eine vergleichbare leitende Position
- Starkes Ressourcennetzwerk und Beziehungen zu Händlergruppen in Deutschland/EU wünschenswert
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Standortplanung, Genehmigung von Einrichtungen und Prozesse des Einzelhandelsbetriebs
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Koordinationsfähigkeiten
- Proaktive und innovative Denkweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Arbeitssprache: Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Region
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht.
- 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche.
- Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage mit eigenem Parkplatz
- Zuschuss zur Bahncard und hervorragende Anbindung an den ÖPNV
- Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen
- Hohe Eigenverantwortung beim Aufbau und der Führung des deutschen Händlernetzwerkes
Network Development Director (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehaltspaketen und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Die Position des Network Development Director (m/w/d) ermöglicht Ihnen, maßgeblich am Aufbau eines neuen Händlernetzwerks in Deutschland mitzuwirken und dabei Ihre Ideen und Strategien aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Network Development Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Network Development Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Unternehmensstrategie des Automobilherstellers vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie in Deutschland beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Marktanalyse ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, Marktpotenziale und Fokusregionen zu identifizieren. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im deutschen Automobilmarkt verstehst und wie du diese in strategische Konzepte umsetzen würdest.
✨Verhandlungsfähigkeiten demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit Vertriebspartnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Sei bereit, innovative Ansätze zur Händlerabdeckung und -performance zu präsentieren. Überlege dir, wie du auch unter Druck kreative Lösungen finden kannst und teile diese Ideen im Gespräch, um deine proaktive Haltung zu unterstreichen.
