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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Partner und arbeite an spannenden administrativen Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem internationalen Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit und ein zentraler Arbeitsplatz in Hamburg.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie gute IT-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR Business Partner bei allen administrativen Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Verträgen, Dokumenten, Entfristungen, Zeugnissen
- Sicherstellung der Prozesse, der Fristgerechtigkeit und Qualität
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Erarbeitung von Verbesserungsmaßnahmen und Prozessoptimierungen
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Analyse von Prozessen
- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 37,5-Stunden-Woche
- Internationales Netzwerk an Kunden für Ihre berufliche Zukunft
- Zentraler Arbeitsplatz im Hamburger Norden
- Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
- Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
People Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Sei authentisch und zeige, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kontaktieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor
Da die Rolle viel Teamarbeit und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du andere überzeugt hast.
✨Präsentationen üben
Da die Erstellung von Präsentationen Teil des Jobs ist, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, deine Gedanken strukturiert darzustellen und dabei auf die wichtigsten Punkte einzugehen.
✨IT-Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen IT-Tools und Softwareanwendungen vertraut bist, die in der HR-Arbeit verwendet werden. Wenn du spezielle Programme kennst, die für die Stelle relevant sind, sei bereit, darüber zu sprechen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.