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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Spannendes Unternehmen in Eisenach mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und professionelle Entwicklung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Geschäftspartner hat derzeit eine spannende Position als Personalreferent am Standort Eisenach zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen administrativen und organisatorischen Aspekten der Anstellung
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungs- und Betreuungsprozesses, von der Einstellung über Vertragsanpassungen und Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen und Austrittsgesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Standardisierung, Prozessoptimierung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, mit einer qualifizierenden Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als Personalfachkaufmann
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem produzierenden Umfeld oder einer vergleichbaren Branche
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit SAP-SF ist von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit vielfältigen Themenstellungen im Personalbereich
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Interesse an der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen
- Deutliche Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und strikte Termineinhaltung
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Sorgfalt und absolute Verlässlichkeit
Das bieten wir Ihnen
- Schnelle und unkomplizierte Vermittlung in eine dauerhafte Festanstellung bei unseren Kunden
- Zahlreiche direkte Kontakte zu Personalentscheidern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Professionelle Beratung durch unser erfahrenes Personalvermittlungs-Team
- Eine attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So hast du die besten Chancen, direkt bei unseren Kunden unterzukommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den aktuellen HR-Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Versuche nicht, jemand anderes zu sein, sondern zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten sehen, wie gut du ins Team passt und ob du die richtige Einstellung mitbringst. Sei offen, freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position als Personalreferent.