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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und begleite Veränderungsprozesse.
- Arbeitgeber: Autoteilehersteller mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und monatliche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Standards und fördere aktiv die Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein durchsetzungsstarker Teamplayer sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit uns schnell und unkompliziert. Ab sofort suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden, einen Autoteilehersteller in der Nähe von Biedenkopf.
Beratung & Begleitung: Sie beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei Veränderungsprozessen.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Sie fungieren und unterstützen als Sparringspartner für die Arbeitnehmervertretung und stellen die professionelle Durchführung sowie die kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse sicher.
Entwicklung: Mit Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen fördern Sie aktiv die Mitarbeiterentwicklung und begleiten unsere Nachwuchsprogramme.
HR-Controlling & Reporting: Sie verantworten die monatliche Aufbereitung, Auswertung und Analyse der HR-KPIs und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage für das Management auf.
Projektarbeit: Sie übernehmen die Verantwortung für strategische Querschnittsthemen und bringen sich proaktiv in die Gestaltung moderner HR-Standards ein.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit (idealerweise Erfahrung im Bereich Manteltarifverträge) und konnten bereits praktische Erfahrung im Personalwesen sammeln. Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer mit sicherem Auftreten und zeichnen sich durch eine offene Kommunikation, Integrität sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie sind IT-affin und beherrschen die MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sicher. Zudem verfügen Sie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft. Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat. Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw. Nutzung der Randstad App.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist super einfach und bringt dich schnell zu deinem Traumjob. Je schneller du dich bewirbst, desto schneller kannst du die nächsten Schritte in deiner Karriere gehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Entwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR-Themen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das geht schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über den Autoteilehersteller zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So kannst du auf Fragen besser eingehen und eine offene Atmosphäre schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Mitarbeiterentwicklung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.