Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fach- und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und steuere den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Randstad, ein führendes Unternehmen im Personalwesen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Einkaufsvorteile.
- Weitere Informationen: Digitale Organisation und persönliche Betreuung für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitern und Unternehmen aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fortbildung und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Perspektive? Für einen Kunden in Koblenz bietet Randstad ein attraktives Job-Angebot als Personalreferent. Wir begleiten Sie kompetent auf Ihrem Karriereweg. Bewerben Sie sich jetzt online – Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten stehen bei uns im Vordergrund.
- Eigenverantwortliche Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
- Steuerung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt
- Durchführung des professionellen Bewerbermanagements sowie Begleitung von Trennungsprozessen, Kündigungen und Abmahnungen
- Ganzheitliche Personaladministration inklusive Aktenführung, Vertragserstellung, Zeugnisausstellung und Korrespondenz
- Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitgestaltung der Personalplanung, Erstellung von HR-Kennzahlen-Reportings und Schnittstellenfunktion zur Payroll bei Abrechnungsfragen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Fortbildung (z. B. Personalfachkaufmann)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse in operativen Personalprozessen
- Sicherer Umgang mit dem aktuellen Arbeitsrecht und dem Betriebsverfassungsgesetz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Kommunikations- und Sozialkompetenz
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach DGB/GVP-Tarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Bundesweiter Betriebsrat zur Wahrung der Mitarbeiterinteressen
- Exklusive Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits (z. B. für Elektronik und Events)
- Digitale Organisation via Randstad App (Online-Urlaubsanträge, mobile Abrechnung)
- Kontinuierliche Unterstützung durch eine persönliche Betreuung vor Ort
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Randstad in Koblenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf persönlicher Betreuung und kontinuierlicher Entwicklung basiert. Mit einem bundesweiten Betriebsrat, der die Mitarbeiterinteressen wahrt, und exklusiven Einkaufsvorteilen durch Corporate Benefits, schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit im Vordergrund stehen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Angebote, und es ist super einfach, sich online zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu einer großartigen Karrierechance. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt – bleib dran und lerne aus jedem Gespräch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Fach- und Führungskräften zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine positive Körpersprache und ein selbstbewusstes Auftreten können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
