Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Unternehmen: Randstad, ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Beratung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verbinde strategische Impulse mit operativem Tagesgeschäft in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie suchen eine anspruchsvolle neue Herausforderung, bei der Sie strategische Impulse mit operativem Tagesgeschäft in Nellingen verbinden können? Als kompetente Personalreferentin oder versierter Personalreferent gestalten Sie die Unternehmenskultur aktiv mit und begleiten die gesamte Personalentwicklung. Randstad steht für Chancengleichheit und Vielfalt, weshalb wir ausdrücklich alle Talente zur Bewerbung ermutigen. Bringen Sie Ihre Expertise in ein wertschätzendes Umfeld ein und bewerben Sie sich noch heute bei uns.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Steuerung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- Fachliche Beratung von Führungskräften und Belegschaft in operativen HR-Fragestellungen
- Koordination des Zeitarbeitsmanagements und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Planung von Schulungsangeboten
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für das Management
- Optimierung der Personalprozesse sowie Mitwirkung an strategischen HR-Projekten
Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus HR oder vergleichbare Qualifikation bspw. Betriebswirt:in
- Fundierte Berufspraxis in der operativen Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und hohe Kommunikationsstärke
Das bieten wir Ihnen
- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/DVP Tarifgemeinschaft
- Attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Jahr
- Umfassende Versorgung mit kostenfreien Kalt- und Warmgetränken
- Individuelle Begleitung durch einen spezialisierten Berater vor Ort
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden Umfeld aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen und Ihre Expertise im Personalwesen einzubringen. Mit attraktiven Sozialleistungen, einem großzügigen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen und einer individuellen Begleitung durch spezialisierte Berater vor Ort fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere offene und vielfältige Arbeitskultur ermutigt alle Talente, sich zu bewerben und gemeinsam mit uns an strategischen HR-Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
