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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und direkte Kontakte zu Personalentscheidern.
- Andere Informationen: Wertschätzende Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Soest suchen wir aktuell einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir begrüßen die Bewerbung behinderter Menschen.
Ihre Aufgaben
- Selbständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Erfassung und Pflege von Daten im Zeiterfassungsprogramm
- Ansprechpartner/in für interne und externe Rückfragen zur Entgeltabrechnung
- Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, etc.
- Erstellung von Bescheinigungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung in Projekten von HR und allgemeiner Verwaltung
Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Zusatzqualifikation als bspw. Personalkauffrau/-mann sind vorteilhaft
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Abrechnung von Tarifvertragsbestandteilen
- Sehr gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion
Das bieten wir Ihnen
- Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
- Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Recruiting-Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele direkte Kontakte zu Personalentscheidern, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter abzustimmen. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Werte und Ziele des Unternehmens zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise zu sprechen. Diese Eigenschaften sind besonders relevant für die Rolle als Personalsachbearbeiter und können den Unterschied machen.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dich mit der Position auseinandersetzt.