Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und unterstütze ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche, in der Präzision und Empathie Hand in Hand gehen?
Unser Kundenunternehmen – eine renommierte Einrichtung aus dem Gesundheits- und Pflegebereich – sucht ab sofort Unterstützung für das HR-Team!
- Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt.
- Branchenspezifische Besonderheiten: Zuverlässige Erfassung und Abrechnung von Schichtdienst-Zuschlägen, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN).
- Betreuung von Sonderfällen: Korrekte Abwicklung von Mutterschutz (Mu Sch), Beschäftigungsverboten (Besch V), Elternzeit und Krankengeldzahlungen.
- Stammdaten- & Zeitwirtschaftspflege: Pflege der Personalakten sowie Verwaltung und Abgleich der Arbeitszeitkonten.
- Melde- & Bescheinigungswesen: Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende: Kompetente Beratung der Angestellten in allen abrechnungsrelevanten und steuerrechtlichen Fragen.
- Erfahrungen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Büromanagement, Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Software-Kenntnisse: Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind zwingend erforderlich.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in der Entgeltabrechnung der Pflege- oder Gesundheitsbranche (oder im Umgang mit Schichtmodellen, Mu Sch und Besch V) ist von Vorteil.
- Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Persönlichkeit: Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Das bieten wir Ihnen
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach BAP-/GDB-Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen.
Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen.
Persönliche Betreuung: Ein festlicher Ansprechpartner begleitet Sie vom Bewerbungsprozess bis zum Einsatz vor Ort.
Gutes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld in einem motivierten und kollegialen Team.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Randstad Deutschland GmbH & Co KG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
