Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtung im Gesundheits- und Pflegebereich mit einem wertschätzenden Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und unterstütze ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche, in der Präzision und Empathie Hand in Hand gehen?
Unser Kundenunternehmen – eine renommierte Einrichtung aus dem Gesundheits- und Pflegebereich – sucht ab sofort Unterstützung für das HR-Team!
- Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt.
- Branchenspezifische Besonderheiten: Zuverlässige Erfassung und Abrechnung von Schichtdienst-Zuschlägen, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (SFN).
- Betreuung von Sonderfällen: Korrekte Abwicklung von Mutterschutz (Mu Sch), Beschäftigungsverboten (Besch V), Elternzeit und Krankengeldzahlungen.
- Stammdaten- & Zeitwirtschaftspflege: Pflege der Personalakten sowie Verwaltung und Abgleich der Arbeitszeitkonten.
- Melde- & Bescheinigungswesen: Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende: Kompetente Beratung der Angestellten in allen abrechnungsrelevanten und steuerrechtlichen Fragen.
- Erfahrungen
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Büromanagement, Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- Software-Kenntnisse: Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind zwingend erforderlich.
- Branchenerfahrung: Erfahrung in der Entgeltabrechnung der Pflege- oder Gesundheitsbranche (oder im Umgang mit Schichtmodellen, Mu Sch und Besch V) ist von Vorteil.
- Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Persönlichkeit: Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Das bieten wir Ihnen
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach BAP-/GDB-Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen.
Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen.
Persönliche Betreuung: Ein festlicher Ansprechpartner begleitet Sie vom Bewerbungsprozess bis zum Einsatz vor Ort.
Gutes Miteinander: Ein wertschätzendes Umfeld in einem motivierten und kollegialen Team.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team vor Ort. In Eisenach haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit fördert und die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Arbeitsvorbereiter einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, während Sie von einem starken Partner auf Ihrem Karriereweg begleitet werden.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
