Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG – ein verlässlicher Partner in Jobfragen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Chancen auf Übernahme und persönliche Betreuung durch unseren Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 12.6 - 15.4 € pro Stunde.
- Stelleninformationen
- Position: Personalsachbearbeiter m/w/d
- Arbeitsort: Duisburg
- Arbeitgeber: Randstad Deutschland Gmb H & Co. KG
- Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Personalsachbearbeiter/in, Fachkaufmann/-frau - Personal
- Stellenbeschreibung
Wir von Randstad sind Ihr verlässlicher Partner in allen Job-Fragen.
Unsere
Mission: Wir bringen Menschen zusammen!
Hierfür bieten wir Ihnen aktuell eine attraktive Position als Personalsachbearbeiter m/w/d bei einem unserer Geschäftspartner in Duisburg.
Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverständlich.
Sie sind motiviert, flexibel und zuverlässig?
Dann passen Sie perfekt zu uns – wir freuen uns auf Sie.
Bewerben Sie sich jetzt einfach und schnell online!
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
- Ihre Aufgaben
- Betreuung, Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft
- Prüfung und Nachverfolgung von Personaleinsatz- und Schichtplänen
- Operative Abstimmung mit Führungskräften am Standort
- Pflege und Aktualisierung der HR-Systeme ADP und Workday
- Erfassung, Prüfung und Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Allgemeine HR Themen vom Mitarbeitereintritt über interne Veränderungen bis zum Austritt
- Administrative Fuhrparkbetreuung
- Schnittstelle zu Zeitarbeitsfirmen und weiteren externen HR-Dienstleistern
- Sicherstellung der Unterzeichnung von Zeitarbeitsverträgen
- Administrative Unterstützung des Rekrutierungsprozesses
- Erstellung von Standard-HR-Reports und Auswertungen
- Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Personalbereich
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word)
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. ADP, Workday) wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hands‑on‑Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/GVP Tarifgemeinschaft
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Eine spannende Position mit einem umfassenden Aufgabengebiet
- Eine intensive Einarbeitung in einem kollegialen, motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Möglichkeit
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Chance auf Übernahme in Angestelltenverhältnis
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team vor Ort. In Eisenach haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit fördert und die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Arbeitsvorbereiter einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, während Sie von einem starken Partner auf Ihrem Karriereweg begleitet werden.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
