Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere B2B-Kontakte und vereinbare Termine für das Vertriebsteam.
- Unternehmen: Renommierter Geschäftspartner mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Option auf feste Anstellung und schrittweise Übernahme von Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise und kommunikative Fähigkeiten im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren namhaften Geschäftspartner ab sofort einen engagierten Pre-Sales Mitarbeiter (m/w/d). Wenn Sie eine sorgfältige Arbeitsweise und Freude an B2B mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Randstad steht für Chancengleichheit und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Ihre Aufgaben
- Strukturierte Qualifizierung bestehender Unternehmensadressen im CRM
- Telefonische Erstansprache von B2B-Bestandskontakten
- Gezielte Bedarfsvorklärung hinsichtlich Energieverbrauch und aktueller Situation
- Verbindliche Terminvereinbarung für Sales und Key Account Sales
- Systematische Nachverfolgung von Marketing-Events, Mailings und Kampagnen
- Lückenlose Dokumentation aller relevanten Informationen im CRM-System
- Enge Abstimmung mit Marketing und Vertrieb zur Lead-Optimierung
Erfahrungen
- Sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Souveränität in der telefonischen B2B-Ansprache
- Gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
- Interesse an Themen der Energiewirtschaft
- Ergebnisorientierung und Freude an der Vorqualifizierung von Vertriebschancen
Das bieten wir Ihnen
- Tarifliche Bezahlung nach DGB/DVP-Tarifgemeinschaft
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Option auf eine feste Anstellung nach der Überlassungszeit
- Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
- Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Pre-Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur tarifliche Bezahlung und zusätzliche finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine Kultur der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. In einem dynamischen B2B-Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Vorqualifizierung von Vertriebschancen weiterzuentwickeln und durch kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Option auf eine feste Anstellung, was Randstad zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre-Sales Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im B2B-Bereich zu teilen. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, souverän zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewirtschaft! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Das wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-Sales Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiewirtschaft und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die für den Pre-Sales Consultant wichtig sind. Das wird dir helfen, deine Begeisterung und dein Interesse zu vermitteln.
✨Bereite dich auf B2B-Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in der telefonischen Ansprache. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du souverän und professionell auftrittst. Denke daran, dass die erste Ansprache entscheidend ist!
✨Kenntnis des CRM-Systems
Mach dich mit gängigen CRM-Systemen vertraut, da du diese für die Dokumentation und Nachverfolgung nutzen wirst. Wenn du im Interview konkrete Beispiele nennen kannst, wie du solche Systeme in der Vergangenheit verwendet hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb sind besonders relevant.
