Recruiting Consultant (m/w/d) Life Science

Du suchst eine Herausforderung im Specialist Recruiting, bei der Du wirklich etwas bewegst? Du möchtest die Welt der Life Sciences vorantreiben, indem Du wissenschaftliche Spitzenkräfte punktgenau mit den visionärsten Unternehmen der Branche zusammenführst? Als Recruiting Consultant (m/w/d) Life Science agierst Du als professioneller Partner bei der Besetzung kritischer Schlüsselpositionen. Dank Deines tiefen Verständnisses für die Märkte in Pharma, Biotechnologie und Medizintechnik konzipierst Du maßgeschneiderte Headhunting-Ansätze und begeisterst Spezialisten für neue Karrieremöglichkeiten. Statt klassischem Vertrieb konzentrierst Du Dich auf eine erstklassige Candidate Experience, den proaktiven Ausbau wissenschaftlicher Experten-Pools und die strategische Beratung Deiner Partner zu den Recruiting-Lösungen von morgen.

Wir sind im Life-Science-Sektor in ganz Deutschland aktiv. Genieße die Flexibilität eines modernen Arbeitsumfelds: Nutze unsere Standorte in München, Ulm, Eschborn, Mannheim oder Berlin als Basis oder arbeite flexibel im mobilen Arbeiten. Wir sind gespannt auf Deine Impulse! Inklusion ist uns wichtig: Wir fördern die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

• Du baust proaktiv fachspezifische Talent-Pools innerhalb der Life-Science-Branche (z. B. Biologie, Chemie, Pharmazie) auf und pflegst langfristige Kontakte zu hochqualifizierten Experten.
• Du steuerst den gesamten Auswahlprozess von der Erstellung präziser Anforderungsprofile bis hin zur erfolgreichen Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen.
• Du identifizierst Top-Talente über soziale Netzwerke, Datenbanken und Branchen-Communities. Dabei nutzt Du moderne Sourcing-Methoden, um auch passiv suchende Kandidaten zu begeistern.
• Candidate Experience & Beratung: Du begleitest Bewerber als professioneller Karrierecoach durch den gesamten Prozess, führst qualifizierte Interviews auf Augenhöhe und stellst eine erstklassige Candidate Journey sicher.
• Du analysierst Recruiting-Trends im Life-Science-Markt, beobachtest die Wettbewerbslandschaft und optimierst Deine Suchstrategien datengestützt für eine maximale Besetzungsqualität.

• Du hast ein Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Life Science, HR oder BWL) erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung in der spezialisierten Personalberatung.
• Dein souveränes Auftreten gegenüber hochqualifizierten Wissenschaftlern und Fachkräften schafft Vertrauen. Es fällt Dir leicht, nachhaltige Netzwerke in der Pharma-, Biotech- und Medizintechnik-Szene aufzubauen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich sowie zielgerichtet und steigerst die Besetzungsquote in Deinem Fachbereich durch proaktive und kreative Sourcing-Strategien.
• Ein exzellentes Selbst- und Zeitmanagement bildet das Fundament Deiner Arbeit. So behältst Du auch bei komplexen Suchprojekten stets den vollen Überblick über Deine Talent-Pipelines.

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellem Provisionsmodell.
• Finanzielle Vorsorge: vermögenswirksame Leistungen in betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, Unfallversicherung beruflich und privat, sowie ein einzigartiger Aktienansparplan.
• Mobilität: Bike-Leasing mit Zuschuss.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung.

... und vieles mehr.