Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und wachse im internationalen Vertrieb für Central Asia & Middle East.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Lösungen in der Fördertechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Business-Class-Reisen und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse die Marktentwicklung in einer strategisch wichtigen Region.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen aus Südwestfalen und als innovativer Partner in der Fördertechnik für Schüttgutbetriebe sowie in Spezialbereichen der Industrie international erfolgreich.
Nachhaltigkeit, Qualität und richtungsweisende Technologien stehen bei uns im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung des internationalen Vertriebsteams sucht unser Kunde einen unternehmerisch denkenden und vertriebsstarken Area Sales Manager (m/w/d) für die Zukunftsregionen Central Asia & Middle East.
- Ihre Aufgaben
- Ihre Aufgaben – Gestaltung & Wachstum
- Vertriebsnetz auf- und ausbauen: Sie identifizieren, gewinnen und entwickeln neue Vertretungen und Vertriebspartner in Ländern ohne bisherige Präsenz.
Zudem betreuen und schulen Sie unser bestehendes Partnernetzwerk.
- Neukundenakquise & Key Account Management: Sie akquirieren aktiv Neukunden und entwickeln nachhaltige Beziehungen zu strategischen Schlüsselkunden.
- Marktanalyse & Strategie: Sie führen Wettbewerbs- und Marktanalysen durch, um Wachstumspotenziale frühzeitig zu erkennen, und setzen maßgeschneiderte Vertriebsstrategien zur Erreichung Ihrer Ziele um.
- Kundenberatung vor Ort: Sie führen Kundenbesuche durch, begleiten Anlagenbegehungen inklusive Aufmaß und erstellen passgenaue Angebote.
- Messen & Schnittstellen: Sie repräsentieren das Unternehmen auf internationalen Fachmessen und arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst sowie internen Fachabteilungen zusammen.
- Direkter Draht: Sie berichten direkt an die Geschäfts- und Bereichsleitung.
- Erfahrungen
- Ihr Profil – Kompetenz & Verhandlungsgeschick
- Qualifikation: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium (Bachelor/Master), ein vergleichbarer Abschluss als Meister/Techniker oder eine fundierte Ausbildung mit starkem kaufmännischem und technischem Fachwissen.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Bereich Schüttguttechnik oder bei anderen erklärungsbedürftigen Investitionsgütern.
- Marktkenntnisse: Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Handelsvertretungen sowie fundierte Kenntnisse im zentralasiatischen und/oder arabischen Markt sind von Vorteil.
- Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Russisch, Türkisch oder Arabisch sind ein Plus.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Akquisitions- und Verhandlungsstärke, interkulturelle Kompetenz, hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
- Reisebereitschaft: Freude an internationaler Reisetätigkeit (ca. 50 %).
- Das bieten wir Ihnen
- Ihre Benefits – Das erwartet Sie bei uns
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit direkter Einflussnahme auf die Marktentwicklung in einer strategisch wichtigen Region.
Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Fixgehalt plus ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten.
Firmenwagen: Attraktiver Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
First-Class-Komfort: Business-Class-Flüge bei Interkontinentalreisen.
Moderne IT-Ausstattung: High-End-Equipment (Mac Book, i Pad, i Phone) für ein flexibles und effizientes Arbeiten.
Zusatzleistungen: Job Rad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein internationales Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Firmenevents (z. B. Sommer- und Weihnachtsfeste).
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Regional Sales Manager Region Central Asia & Middle East (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team vor Ort. In Eisenach haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit fördert und die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Arbeitsvorbereiter einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, während Sie von einem starken Partner auf Ihrem Karriereweg begleitet werden.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager Region Central Asia & Middle East (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Randstad Deutschland GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager Region Central Asia & Middle East (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
