Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterstamm.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen am Frankfurter Flughafen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, bis zu 30 Tage Urlaub und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Weitere Informationen: Remote-Optionen nach Absprache und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Karlsruhe
Anzahl freier Stellen: 2 Positionen
Anstellungsart: Vollzeit (im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung)
Arbeitszeit: Gleitzeit
Homeoffice: Remote-Optionen nach Absprache möglich
Du liebst Zahlen, behältst im Steuer- und Sozialversicherungsrecht stets den Durchblick und suchst ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche? Dann bist du bei uns genau richtig! Für ein stark wachsendes Unternehmen direkt am Frankfurter Flughafen suchen wir ab sofort drei engagierte Lohnbuchhalter (m/w/d).
Aufgaben
- Verantwortung tragen: Du übernimmst die eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterstamm.
- Beraten & Betreuen: Du betreust mehrere Mandanten eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Schnittstelle sein: Du übernimmst die professionelle Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Qualität sichern: Du stellst die Einhaltung unserer Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards sicher.
- Rundum-Organisation: Du erledigst allgemeine Aufgaben der Personalsachbearbeitung im Bereich Lohn und Gehalt sowie allgemeine administrative Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Teamplay: Du arbeitest zielorientiert und Hand in Hand in einem motivierten Team.
Profil
- Deine Basis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Fachassistent/in Lohn und Gehalt oder geprüfte/r Entgeltabrechner/in (m/w/d).
- Quereinsteiger & Wiedereinsteiger willkommen: Auch mit einschlägiger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll ohne klassischen Abschluss oder nach einer Auszeit bist du bei uns herzlich willkommen!
- Fachwissen: Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- System-Know-how: Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gängigen Abrechnungssystemen (vorzugsweise DATEV Lohn und Gehalt, LODAS oder Sage). Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen sind ein Plus.
- Persönlichkeit: Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude am Arbeiten im Team.
Wir bieten
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat
- Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
- Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
Standorte
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und zukunftssichere Arbeitsumgebung in Karlsruhe, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice schaffen wir ein attraktives Arbeitsklima, das sowohl die berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem starken Betriebsrat und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die den Kompetenzausbau unterstützen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
