Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und betreue Mitarbeiteranfragen.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in Weimar mit modernem Arbeitsumfeld und tollem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumfeld, Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Lohnbuchhaltung und profitiere von besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Verstärkung gesucht! Für ein namhaftes Kundenunternehmen in Weimar suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team, das Sie strukturiert einarbeitet. Starten Sie jetzt mit uns durch!
Ihre Aufgaben:
- Entgeltabrechnung: Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung des Steuer- und Sozialversicherungsrechts eigenständig durch.
- Datenpflege: Sie erfassen Stamm- und Bewegungsdaten, pflegen die Personalakten und verwalten die Arbeitszeiterfassung.
- Ansprechpartner: Sie betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen, korrespondieren mit Behörden/Krankenkassen und beraten die Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung.
- Schnittstelle zur Buchhaltung: Sie unterstützen bei Reisekostenabrechnungen, der Kontenabstimmung sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Externes Personal: Sie übernehmen die administrative Betreuung und Rechnungsprüfung für eingesetzte Leiharbeitnehmer.
Erfahrungen:
- Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Bürokaufmann) mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sowie gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Arbeitsweise: Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie eine absolut zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Pünktlicher und fairer Lohn nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft) zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie der attraktiven Branchenzuschlagsregelung, die Ihr Gehalt stufenweise anhebt.
- Beste Flexibilität: Moderne, helle Büroräume mit der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice (Mobile Office) zu arbeiten.
- Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen (mit guten Übernahmechancen) und die Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat.
- Exklusive Benefits: Ein großes Paket an Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) sowie eine strukturierte Einarbeitung im Team.
- Einfach digital: Urlaubsanträge, Zeiterfassung und Abrechnungen erledigen Sie ganz bequem per Randstad App.
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber in Weimar bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Sie umfassend einarbeitet. Wir legen großen Wert auf Inklusion und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch attraktive Vergütungen und exklusive Benefits. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schaffen wir eine sichere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
