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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichten und Bearbeiten von Bewerbungsunterlagen sowie Führen von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Ein großer Kunde aus Schwerin, der auf internes Bewerbermanagement spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Vorsorgeuntersuchungen.
- Warum dieser Job: Eine spannende Möglichkeit, im Personalwesen zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Bewerbermanagement wünschenswert.
- Andere Informationen: Direkteinstellung beim Kundenunternehmen oder spätere Übernahme möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einer unserer großen Kunden aus Schwerin sucht ab sofort Sachbearbeiter (m/w/d) für das interne Bewerbermanagement.
Ihre Aufgaben
- Bewerbungsunterlagen sichten und bearbeiten
- Vorstellungsgespräche vereinbaren und führen
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen
- Allgemeine Sachbearbeitung in Zuarbeit
Erfahrungen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich
- erste Erfahrung im Bewerbermanagement wünschenswert
- Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
Das bieten wir Ihnen
- Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Direkteinstellung beim Kundenunternehmen möglich oder auch spätere Übernahme
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Bewerbermanagement vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Durchführung von Vorstellungsgesprächen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Personalwesen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Zuverlässigkeit und Freundlichkeit zu demonstrieren. Diese Eigenschaften sind in der Rolle als Sachbearbeiter Personal besonders wichtig, also überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dies unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter Personal darlegst. Betone deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Zuverlässigkeit sowie Freundlichkeit.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und die Unterlagen professionell aussehen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst und die Fristen einhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bewerbermanagement, wie das Sichten und Bearbeiten von Bewerbungsunterlagen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Vorstellungsgespräche ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Fragen klar und freundlich beantwortest und wie du dich in einem Gespräch mit Bewerbern verhältst.
✨Hebe deine Zuverlässigkeit hervor
Zuverlässigkeit ist eine geforderte Eigenschaft für diese Position. Bereite Beispiele vor, die deine Pünktlichkeit, Verbindlichkeit und dein Engagement in früheren Positionen zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Kundenunternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
