Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von IT-Projekten im SAP-R/3-Netz-Umfeld und Kommunikation mit Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Schieneninfrastruktur mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, attraktive Sozialleistungen und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schieneninfrastruktur mit einem sicheren Job und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Fundiertes Wissen in SAP R/3, PM und Erfahrung in User-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen Geschäftspartner in Frankfurt sucht Randstad professional solutions derzeit einen SAP Consultant. Ein sicheres und faires Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und eine langfristige Perspektive als Benutzermanager für SAP bei einem Unternehmen aus dem Bereich der Schieneninfrastruktur.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von IT-Projekten im SAP-R/3-Netz-Umfeld, z. B. Schnittstellen und systemische Anpassungen
- Übernahme der Kommunikation zwischen Kunde und 2nd-Level-Support, inkl. Begleitung der Abarbeitung von Tickets
- Durchführung von IT-Tests
- Benutzermanagement für SAP-Verfahren des Auftraggebers
- Durchführung von Supportaufgaben spezifischer Themenfelder der Projekte
- Übernahme der Rolle als SPOC für Endanwender und Kunden der betreuten Anwendungen und Projekte
Erfahrungen:
- Fundiertes Fachwissen im Umgang mit SAP R/3 und dem Modul PM
- Erfahrung mit SAP Fiori/UI5, S4/HANA, SAP Cloud und SAP BTP (Business Technologie Plattform)
- Erfahrung in der User-Administration für SAP R/3 und SAP S4/HANA (Mobile / Backend)
- Erfahrung im Support oder in der fachlichen Betriebsführung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Arbeitszeitmodell: 39 Std./Woche
Das bieten wir Ihnen:
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
- Zugriff auf Wellhub – das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten
- Möglichkeit der überwiegenden Remote-Arbeit nach Absprache
SAP-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als SAP-Berater (m/w/d) bei Randstad in Frankfurt profitieren Sie von einem sicheren und fairen Einkommen sowie attraktiven Sozialleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Inklusion, während individuelle Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität der überwiegenden Remote-Arbeit und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Ihre Zufriedenheit einsetzt.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für SAP-Berater. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt online – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als SAP-Berater bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 und anderen Modulen hervor. Wir suchen nach jemandem, der sich in der Materie auskennt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP R/3, Fiori/UI5 und S4/HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Benutzermanagement oder in der Kommunikation zwischen Kunden und Support unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
