Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Digitalisierungsgrad und Teilnahme an Firmenevents.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in eine leitende Funktion und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP HCM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in der Region suche ich aktuell im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) zur Festanstellung. Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise bietet diese Position die spannende Perspektive, sich mittelfristig in eine leitende Funktion zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten:
- Abrechnungsverantwortung: Durchführung und übergeordnete Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aller deutschen Standorte.
- Teamleitung & Prozessoptimierung: Funktion als Lead im Team mit Fokus auf die Einhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Abrechnungsprozesse.
- Beratung & Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner (Behörden, Sozialversicherungsträger, Steuerberater) sowie Schnittstelle zu Finanz- und IT-Abteilungen.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
- Datenmanagement & Reporting: Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen (z. B. Personalkosten- und Personalplanung).
- Projektarbeit: Leitung von oder Mitwirkung an HR- und IT-bezogenen Projekten.
- System-Expertise: SAP HCM.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation.
- Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise ergänzt um erste Führungserfahrung.
- Experte im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in allen Fragen der Entgeltabrechnung.
- Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrung in Customizing und Reporting; sicherer Umgang mit MS Office.
- Erfahrung in der Durchführung bzw. Leitung von Projekten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise.
Benefits:
- Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
- Zeitwertkonto mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten.
- Interne Weiterbildungsakademie mit umfassenden Schulungsangeboten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsgeräten.
- Teilnahme an Firmenevents.
- Mobiles Arbeiten.
Weitere Anforderungen:
- Es ist kein Abschluss erforderlich.
- Du beherrscht Deutsch.
Art des Stellenangebotes: Intern.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit legt. Mit einer internen Weiterbildungsakademie, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Arbeitsumgebung fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, sich in eine leitende Funktion zu entwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit Konzernzugehörigkeit, das Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch spannende Herausforderungen bietet.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Senior Payroll Specialist unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Senior Payroll Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Das macht Eindruck!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Senior Payroll Specialist handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu SAP HCM vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wird Teamleitung und Schnittstellenmanagement gefordert. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position auch Perspektiven für eine leitende Funktion bietet, ist es wichtig, Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Karriere voranzutreiben und wie du dich in die Unternehmensziele einbringen kannst.
