Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in steuerrechtlichen Belangen.
- Unternehmen: Renommiertes, international ausgerichtetes Unternehmen in der Medizintechnikbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Planungssicherheit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch unser Beraterteam während des gesamten Prozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden – ein rennomiertes, international ausgerichtetes Unternehmen aus der Medizintechnikbranche – suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (6 Monate, mit Option auf Verlängerung) Verstärkung für das HR-Team am Standort Tuttlingen.
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Fristgerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Stammdaten- & Systempflege: Erfassung und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Stammdaten im Abrechnungssystem sowie Pflege der Personalakten.
- Rechtliche Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Bestimmungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Ansprechpartner: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abzurechnenden und steuerrechtlichen Belangen sowie Schnittstelle zu Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Prozess- & Dokumentenmanagement: Mitwirkung am Bewerber- und Mitarbeiter-Workflow über ESS/MSS-Systeme sowie digitale Ablage über das Dokumentenmanagementsystem (ELO).
- Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung (Kandidaten mit 3 Jahren Praxis oder leichten Abweichungen im Profil sind ebenso herzlich willkommen!).
- Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Erprobte Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung im Umgang mit ESS/MSS und ELO (oder vergleichbaren DMS/Portal-Systemen).
- Eine sorgfältige, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung.
- Das bieten wir Ihnen
Planungssicherheit mit Perspektive: 6-monatiger Einsatz in der Zukunftsbranche Medizintechnik mit der Option auf Verlängerung.
Attraktive Vergütung nach BAP-/i GZ-Tarifvertrag inklusive übertariflicher Zulagen.
Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Med Tech-Region Tuttlingen.
Verlässliche und persönliche Betreuung durch unser Beraterteam während des gesamten Prozesses.
#J-18808-Ljbffr
Spezialist Entgeltabrechnung / Payroller (m/w/d) – MedTech-Branche Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team vor Ort. In Eisenach haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit fördert und die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Arbeitsvorbereiter einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, während Sie von einem starken Partner auf Ihrem Karriereweg begleitet werden.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Entgeltabrechnung / Payroller (m/w/d) – MedTech-Branche erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung / Payroller (m/w/d) – MedTech-Branche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Randstad Deutschland GmbH & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
