Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Transportabläufe in einem dynamischen Logistikunternehmen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit globaler Reichweite und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und echte Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind ein Führungstalent mit einem scharfen Blick für speditionelle Zusammenhänge, bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit und suchen eine Perspektive, in der Sie als Teamleiter die operativen Transportabläufe sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams maßgeblich prägen können? Dann freuen wir uns darauf, Ihnen diese spannende Möglichkeit bei einem der weltweit führenden Logistiknetzwerke vorzustellen.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen und zählt zu den bedeutendsten Akteuren in der globalen Transport- und Logistikwelt. Mit einer jahrhundertelangen Geschichte verbindet das Unternehmen höchste Professionalität mit einer bodenständigen Wertekultur. An seinem modernen Standort bietet unser Kunde ein innovatives Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien, ein eingespieltes Team und echte Zukunftsperspektiven geprägt ist. Die Stelle ist unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und im Rahmen der Direktvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu fünf Mitarbeitern im speditionellen Tagesgeschäft, inklusive der Einsatzplanung, Motivation und kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Transportabläufe, um einen absolut reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft sicherzustellen
- Proaktive Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen, strengen Qualitätsstandards sowie den vorgegebenen Kostenzielen
- Sie fungieren als zentraler, kompetenter Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter, Kunden sowie externe Dienstleister, um eine reibungslose Kommunikation und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten
- Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung interner Abläufe sowie Beteiligung an strategischen Projekten zur Optimierung der betrieblichen Prozesse
Erfahrungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation in der Logistik
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Koordination und Disposition von Transporten, fundierte Kenntnisse im Bereich Sammelgut sowie bei LTL- und FTL-Verkehren sind für Sie selbstverständlich
- Sie bringen bereits erste oder mehrjährige Führungserfahrung mit und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz aus, um ein Team motivierend zu leiten
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im sicheren Umgang mit gängiger Speditionssoftware sowie den klassischen MS-Office-Anwendungen
- Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
Das bieten wir Ihnen
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherheit durch einen geltenden Tarifvertrag
- Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zur Förderung Ihres Wohlbefindens
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit durch einen bestehenden Betriebsrat
Teamleiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter Disposition (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und expandierenden Umfeld bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine innovative Arbeitskultur, während das umfassende Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Jobrad-Leasings Ihr Wohlbefinden unterstützen. Arbeiten Sie in einem traditionsreichen, inhabergeführten Familienunternehmen, das höchste Professionalität mit einer bodenständigen Wertekultur verbindet und Ihnen echte Zukunftsperspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Disposition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Teammanagement präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik und Transport! Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation von Transportabläufen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams und frage gezielt nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung und Verbesserung der Abläufe.
