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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Signaltechnik und entwickle Prozesse sowie Mitarbeiter kontinuierlich weiter.
- Arbeitgeber: Modernes Verkehrsbetrieb mit einem Fokus auf digitale Chancen und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Signaltechnik und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektro- oder Nachrichtentechnik und Erfahrung in der Signaltechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen Leiter für die strategische und operative Steuerung des Bereichs Signaltechnik am Standort Köln. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position bei einem modernen Verkehrsbetrieb. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereichs Signaltechnik sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Organisation und Mitarbeitern unter Berücksichtigung digitaler Chancen
- Fachliche Verantwortung für den sicheren Betrieb aller signaltechnischen Anlagen gemäß BOStrab und relevanten Normen, inkl. Planung, Instandhaltung und Prüfung technischer Neuerungen
- Gewährleistung der Einhaltung von Wirtschafts-, Investitions- und Personalplänen sowie Sicherstellung von Arbeitsschutz- und Datenschutzanforderungen
- Koordination der Organisationseinheiten bei Baumaßnahmen
- Leitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik oder eine Qualifikation als Techniker Elektrotechnik mit langjähriger Erfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik
- Mehrjährige Praxis im Fachgebiet der Signaltechnik
- Fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung
- Tiefgreifendes technisches Verständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes kommunikatives Geschick und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und flexiblen Einsatzzeiten bzw. Rufbereitschaft
Arbeitszeitmodell: 39 Std./Woche
Das bieten wir Ihnen
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
- Betriebliche Altersvorsorge und steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Entlastungstage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie Betriebsarzt
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Jobticket, Fahrrad-Leasing und Unterstützung bei der Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, inkl. Jahressonderzahlungen und Zulagen
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Bereichs Signaltechnik bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich Signaltechnik. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Position tiefgreifendes technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Signaltechnik und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.