Verkaufsleiter (m/w/d)

Verkaufsleiter (m/w/d)

Oederan Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Umsatzsteigerung und Kundenbetreuung im Großverbraucher- und Gastro-Segment.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Tankgutscheine und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Persönliche Einarbeitungsphase und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und entwickle neue Märkte für spannende Produkte.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Großhandels- und Foodservice-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Oederan suchen wir aktuell einen Sales Executive (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Realisierung der geplanten Umsätze und Erträge
  • Betreuung von Schlüsselkunden mit Schwerpunkt im Großverbraucher- und Gastro-Segment
  • Akquise neuer Kunden und Vertriebskanäle sowie Identifikation und Entwicklung neuer Absatzmärkte
  • Planung und Steuerung der Verkaufsprozesse im gesamten Handelsbereich
  • Entwicklung und Durchsetzung von Handelsstrategien, Verkaufsförderung und Sortimentsgestaltung
  • Sicherstellung von effizienten Warenströmen, Lager- und Bestandsmanagement
  • Analyse von Kennzahlen, Reporting und Ableitung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung und Identifikation von Marktchancen und Kundenbindung
  • Führung und Weiterentwicklung des Handelsteams

Erfahrungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Großhandels- und Foodservice-Bereich
  • Einschlägige Branchenkenntnisse der Branchengüter
  • Hohe Zahlenaffinität, analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Führungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, Warenwirtschaftssystemen und ggfs. ERP-Software

Das bieten wir Ihnen:

  • Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei einem unserer Geschäftspartner
  • Eine persönliche Einarbeitungsphase
  • Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt, Tankgutschein, Bike-Leasing, Verpflegung usw.
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Unser Kunde in Oederan bietet Ihnen als Verkaufsleiter (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben. Mit einer starken Fokussierung auf Diversität und einem unterstützenden Teamklima profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, nicht nur Ihre Fähigkeiten zu entfalten, sondern auch aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Großhandels- und Foodservice-Bereich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit durch analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis Erfolge erzielt hast. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit unserem Recruiting-Team zu treten und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenakquise
Marktanalyse
Umsatzplanung
Verkaufsstrategien
Warenwirtschaftssysteme
Führungserfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Verkaufsleiters passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet

Kenntnis der Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Großhandels- und Foodservice-Bereich vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Akquise neuer Kunden und Vertriebskanäle zu entwickeln.

Zahlen im Griff

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Analysen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du durch Datenanalyse Maßnahmen zur Leistungssteigerung abgeleitet hast. Das zeigt, dass du analytisch denkst und die Zahlenaffinität mitbringst, die für die Position wichtig ist.

Führungskompetenz demonstrieren

Wenn du Führungserfahrung hast, bereite einige Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen eingesetzt hast, um Ziele zu erreichen und das Team zu motivieren.

Praktische Vorbereitung

Übe typische Interviewfragen, die auf die Verkaufsprozesse und Handelsstrategien abzielen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Eine gute Vorbereitung hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.