Vertriebsassistent (m/w/d)

Vertriebsassistent (m/w/d)

Cottbus Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Gabelstaplern und Kommunaltechnik, arbeite im Innen- und Außendienst.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Cottbus mit Fokus auf Vertrieb und Technik.
  • Vorteile: Attraktives Einkommen, 28 Tage Urlaub, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Zur direkten Personalvermittlung (PV) bei einem Kunden aus Cottbus suchen wir aktuell einen Vertriebsassistent (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Schwerpunkt: Verkaufsberatung für Gabelstapler und Kommunaltechnik
  • Selbständige Vertriebstätigkeit im Innen- und Außendienst
  • Überwachung von Zahlungseingängen
  • Reklamationsbearbeitung
  • Pflege der Kundendatenbank
  • Angebote erstellen
  • Projekte abschließen

Erfahrungen:

  • Abgeschlossene erfolgreiche Ausbildung im Bereich Technik oder Kaufmännisch (m/w/d) ist zwingend notwendig
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb
  • Freude an Kommunikation
  • Sicherer Umgang mit PC, Telefon und gängigen Anwenderprogrammen
  • Sehr gutes Deutsch in Wort/Schrift absolut notwendig (mind. Level C)
  • Technisches Verständnis und Serviceorientiertheit
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein Klasse B

Fähigkeiten:

  • Direktvertrieb, Direktmarketing
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
  • Deutsch

Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktives, leistungsorientiertes Einkommen
  • 28 Tage Urlaub
  • Urlaubsvergütung
  • Dienstwagen
  • Umfassende Einarbeitung und Vorbereitung
  • Weiterbildungsangebote per E-Learning

Vertriebsassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Unser Unternehmen in Cottbus bietet Ihnen als Vertriebsassistent (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit einem attraktiven, leistungsorientierten Einkommen, 28 Tagen Urlaub sowie umfassenden Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten per E-Learning schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das sich durch offene Kommunikation und ein starkes Miteinander auszeichnet.

Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsassistent (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du dem Unternehmen helfen kannst, seine Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal suchen Unternehmen genau jemanden wie dich, auch wenn sie es noch nicht wissen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsassistent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufsberatung
Selbständige Vertriebstätigkeit
Überwachung von Zahlungseingängen
Reklamationsbearbeitung
Pflege der Kundendatenbank
Angebote erstellen
Projekte abschließen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsassistent interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb hervor. Wenn du bereits mit Gabelstaplern oder Kommunaltechnik gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du genau weißt, worum es geht.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gutes Deutsch in Wort und Schrift ist wichtig, also überprüfe alles gründlich. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und klar sind!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Kunden aus Cottbus, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, insbesondere Gabelstapler und Kommunaltechnik, an. Wenn du die Branche und die spezifischen Herausforderungen kennst, kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du Probleme gelöst hast.

Technisches Verständnis demonstrieren

Da technisches Verständnis für die Position wichtig ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über Gabelstapler und Kommunaltechnik in das Gespräch einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.