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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbuchung von Zahlungseingängen und Klärung von Zahlungsdifferenzen.
- Arbeitgeber: Randstad, ein führendes Unternehmen im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess und persönliche Betreuung durch Randstad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen
- Attraktive Vergütung
- Sicherheit: Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Entwicklung: Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten über unser e-Learning-Portal.
- Eine Übernahmechance bei unserem Kundenunternehmen.
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann oder Bürokaufmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder einem vergleichbaren Bereich des Finanzwesens.
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und den MS-Office-Anwendungen.
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
Ihre Aufgaben
- Verbuchen und Zuordnen von Zahlungseingängen sowie die Klärung von Zahlungsdifferenzen.
- Durchführung des Mahnwesens und die direkte Kommunikation mit Kunden bei Rückfragen.
- Bearbeitung von Rechnungsreklamationen, Erstellung von Gutschriften und Abrechnung von Kundenboni.
- Erarbeitung und Verbuchung von Wertberichtigungen und Forderungsausfällen.
- Verantwortung für die Saldenabstimmung und Kontenklärung im Bereich der Debitorenkonten.
- Mitarbeit bei der Intercompany-Abstimmung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten.
- Anlage und Pflege von Stammdaten im Debitorenbereich sowie allgemeine Korrespondenz.
Ihr Kontakt
Kontaktieren Sie uns wenn Sie weitere Fragen haben. Thomas Leinenbach +49 6838 864614 thomas.leinenbach@randstad.de randstad saarbrücken.
Ihr Bewerbungsprozess
- Bewerben bei Randstad. Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert bei Randstad und wir finden für Sie den passenden Job.
- Prüfung Ihrer Unterlagen. Nachdem Randstad Ihre Unterlagen erhalten hat prüfen wir sie und leiten Sie an Ihren persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Nähe weiter.
- Wir rufen Sie an. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie im besten Fall zu einem persönlichen Gespräch ein.
- Vorstellungsgespräch. Beim persönlichen Gespräch lernen sich beide Seiten besser kennen. Wir besprechen Ihren Lebenslauf sowie Ziele und Chancen bei Randstad.
- Ihr Arbeitsvertrag. Wenn bis hier hin alles gut verlaufen ist, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Arbeitsvertrag gratulieren und Sie als Mitarbeiter begrüßen.
Über ähnliche Jobs benachrichtigt werden. Wir melden uns bei Ihnen, wenn ähnliche Jobs verfügbar sind.
Accounting Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accounting Officer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern kontaktiere die Personalabteilung direkt nach dem Vorstellungsgespräch. Zeige dein Interesse und frage nach dem Stand deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accounting Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zur Stelle als Accounting Officer passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Beweise deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur Zahlen, sondern auch Menschen im Griff hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller prüfen und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die typischen Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Accounting Officer gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Debitorenbuchhaltung und im Umgang mit ERP-Systemen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und dem spezifischen ERP-System, das das Unternehmen nutzt, vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein paar Tipps oder Tricks mitbringen, die du in deiner letzten Position gelernt hast.
✨Teamfähigkeit zeigen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen, mit denen du arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist.