Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein Investitionsportfolio und unterstütze strategische Projekte in der Luftfahrt.
- Unternehmen: Airbus, führender Flugzeughersteller mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit starken Karrierechancen in der Luft- und Raumfahrt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Randstad ist Ihr starker Partner für Ihre Karriere. Wir sind für Sie da, wann immer Sie uns brauchen. Unser offenes Arbeitsklima fördert die Chancengleichheit für alle. Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden Airbus Operations in Hamburg-Finkenwerder suchen wir ab sofort einen Junior Capex Manager. Nutzen Sie die Chance auf eine berufliche Veränderung und bewerben Sie sich gleich online!
Ihre Benefits
- Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
- Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
- Flächendeckenden Betriebsrat
- Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
- Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Steuerung eines Investitionsportfolios (Capex) in enger Zusammenarbeit mit den internen Partnern aus den Bereichen Finanzen und Einkauf
- Unterstützung und fachliche Bewertung von Capex-Investitionen bei alltäglichen sowie strategischen Business-Projekten unter Einbringung von industriellem Know-how
- Analyse der Auswirkungen von Projektlaufzeitänderungen sowie kontinuierliche und präzise Anpassung der jährlichen Finanzprognosen (Forecasts)
- Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung von transparenten Kriterien zur Priorisierung und fundierten Entscheidungsfindung innerhalb des Portfolios
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, ein Studium im Bereich Ingenieurwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor-Studiengang)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 bis 3 Jahre) in den Bereichen Fertigung/Produktion, Finanzwesen, Projektmanagement, Vertragsmanagement oder Manufacturing Engineering
- Gute Kenntnisse im Prozessmanagement und Risikomanagement; Shopfloor-Erfahrung sowie Kenntnisse in Data Analytics, Digitalisierung und CAPEX-Management-Tools sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse der deutschen, französischen oder spanischen Sprache sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Werkzeugen, insbesondere Google Workspace (inklusive Gemini)
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter Projektmanagement-Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke
HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.
Airbus Operations ist einer der weltweit führenden Flugzeughersteller und ein Pionier der internationalen Luft- und Raumfahrtindustrie. Am traditionsreichen und hochmodernen Standort Hamburg-Finkenwerder (Postleitzahl: 21129) werden die weltbekannten Passagierflugzeuge der Airbus-Familie entwickelt, gefertigt und endmontiert. Der Standort zeichnet sich durch modernste technologische Infrastruktur, internationale Projektteams und eine erstklassige Anbindung an die maritime Industrie der Region aus. Als Junior Capex Manager arbeiten Sie direkt am Puls zukunftsweisender Mobilität und gestalten die finanziellen sowie infrastrukturellen Rahmenbedingungen für die Luftfahrt von morgen aktiv mit.
Airbus - Junior Capex Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Airbus Operations in Hamburg-Finkenwerder bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Luft- und Raumfahrtindustrie zu arbeiten. Mit einer übertariflichen Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Unsere offene Unternehmenskultur und individuelle Betreuung durch das Aviation-Team sorgen dafür, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Airbus - Junior Capex Manager (d/f/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Luft- und Raumfahrtindustrie zu verbinden. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Airbus und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Projekte von Airbus informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Junior Capex Manager sind starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten gefragt. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Airbus - Junior Capex Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und lückenlos ist. Wir wollen sehen, was du drauf hast! Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können.
Zeugnisse und Nachweise bereitstellen:Sammle alle relevanten Zeugnisse und Nachweise deiner letzten drei beruflichen Stationen. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Anschreiben individuell gestalten:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Junior Capex Manager zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei Airbus arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Junior Capex Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Junior Capex Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Finanzwesen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement-Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über Airbus und die Branche
Recherchiere über Airbus, deren Projekte und die aktuellen Trends in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie dein Beitrag das Unternehmen voranbringen kann.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
