Contract Specialist (m/w/d) in Berlin

Contract Specialist (m/w/d) in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Vertragsvorbereitung und -dokumentation im Pharmasektor.
  • Unternehmen: Randstad, ein führender Personaldienstleister mit Fokus auf Chancengleichheit.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vollständige Remotearbeit möglich, mit gelegentlichen Terminen in Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertragsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit.

Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.

Für einen Geschäftspartner in Berlin suchen wir derzeit einen Sachbearbeiter im Bereich Medical Affairs Information. Ein sicheres und faires Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und eine langfristige Perspektive im Pharmasektor? Dann kommen Sie als Mitarbeiter Vertragsmanagement zu uns – Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

  • Unterstützung bei der Vorbereitung, Dokumentation und Archivierung von Standard- und Nicht-Standard-Verträgen gemäß gesetzlicher Bestimmungen und entsprechender globaler und lokaler Compliance-Vorschriften
  • Koordination der gesamten vertragsbezogenen Logistik in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und externen Vertragspartnern
  • Erstellung von Checklisten für Reisebuchungen und jeweilige Einholung der erforderlichen Genehmigungen von globalen und lokalen Compliance-Funktionen
  • Übernahme von Reisebuchungen, inkl. direkter Kommunikation mit HCPs und Travel Board
  • Pflege der Contract-Management-Datenbank, bspw. Stammdaten von Vertragspartner
  • Sicherstellung des EFPIA-Reportings durch Bestellanforderungen und Transfer of Values
  • Sicherstellung des unternehmensinternen Science-Collaboration-Reportings
  • Prüfung aller eingehenden Rechnungen, deren Weiterleitung an die Rechnungseingangsstelle sowie Überwachung von Zahlungsausgängen
  • Budgetmanagement auf Basis von SAP-Buchungen sowie datenbankbasierendes Reporting an das Management

Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellter, alternativ umfangreiche Vorerfahrung im Bereich Vertragserstellung in der Pharmabranche.

Erste Erfahrung im Projektmanagement, sehr gute Kenntnisse der globalen Compliance-Richtlinien sowie EFPIA-Anforderungen, fundierte Kenntnisse der IT-Systeme CLMS, LPC X, YourDocs, IQVIA Transperency, SAP, Smartbuy, Concur.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern, z. B. Medical Societies, Health Care Organisations und Agenturen, sowie Meinungsbildnern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ergebnisorientierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise, Anpassungsfähigkeit und Teamgeist.

Arbeitszeitmodell: 37,5 Std./Woche, überdurchschnittliches Gehalt, attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, individuelle Trainings mit renommierten Partnern, offene Unternehmenskultur, Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr, Möglichkeit der vollständigen Remotearbeit, jedoch vereinzelte Termine vor Ort in Berlin.

Contract Specialist (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Randstad Deutschland

Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Randstad Deutschland Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Contract Specialist (m/w/d) in Berlin erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contract Specialist (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen

Vertragsmanagement
Dokumentation
Compliance-Vorschriften
Projektmanagement
Budgetmanagement
SAP-Kenntnisse
Datenbankmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!