Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen mit React und C#/.NET in einem agilen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Remote-Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und gute Kenntnisse in React und C#/.NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Auslastung: 26 PT gesamt - remote durchführbar
Projektdetails:
- Einsatzzeitraum: 16.11.2026 - 21.12.2026
Für dieses Projekt dürfen ausschließlich festangestellte, sozialversicherungspflichtige Mitarbeitende vorgestellt werden. Bewerbungen von reinen Freelancern / Freiberuflern sind explizit ausgeschlossen und können im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Konzeption & Architektur: Abstimmung des fachlich-technischen Zielbilds, Auswahl des PoC-Anwendungsfalls und Erstellung des technischen Lösungskonzepts (Komponenten, Schnittstellen, Datenflüsse).
Frontend- & Backend-Entwicklung: Aufbau einer Web-Oberfläche mit React sowie Entwicklung und Integration der Backend-Services und REST-APIs mit C#/.NET inklusive fachlicher Logik und Validierung.
Datenmodellierung & Schnittstellen: Anbindung einer Graph-Datenbank zur Abbildung vernetzter Datenstrukturen sowie prototypische Schnittstellenintegration von Quellsystemen für Metadaten und Informationsbedarfe.
Testing, Tooling & Dokumentation: Bereitstellung der Entwicklungs-/Testumgebung, Durchführung technischer Tests, Versionsverwaltung (Git) und Erstellung der Systemdokumentation.
Abschluss & Review: Vorbereitung und Durchführung der Abschlusspräsentation (Demo) und strukturierte Übergabe des PoC.
Must-Have:
- Praktische Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung, davon nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung webbasierter Anwendungen oder technischer Prototypen. (> 3 Jahre Erfahrung)
- Sehr gute praktische Kenntnisse in React sowie in der Entwicklung komponentenbasierter, webbasierter Benutzeroberflächen. Erforderlich sind Erfahrungen mit Zustandsverwaltung, Formularverarbeitung, Validierung & der Anbindung von REST-Schnittstellen. 2 Referenzen
- Sehr gute praktische Kenntnisse in C# und .NET zur Entwicklung von Backend-Komponenten und REST-APIs; Erfahrung mit Datenzugriff, Fehlerbehandlung, Validierung, automatisierten Tests und strukturierter Umsetzung fachlicher Logik. 2 Referenzen
- Praktische Erfahrung mit Graph-Datenbanken und vernetzten Datenmodellen. Erforderlich sind Kenntnisse in der Modellierung von Knoten, Beziehungen und Eigenschaften sowie in der Abfrage und technischen Anbindung einer Graph-Datenbank. 2 Referenzen
- Praxiserfahrung in professioneller Softwareentwicklung und technischer Übergabe wie Git, nachvollziehbare Codestruktur und Dokumentation, automatisierte Tests, Build/Deployment sowie eigenständige technische Lösungsabstimmung im agilen Projektumfeld. 2 Referenzen
- Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsweisen und Methoden. Projekterfahrung mit agilen Arbeitsweisen im Lebenslauf, unter Angabe der eingesetzten agilen Methoden und der jeweiligen Rolle im Projekt. (> 3 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in räumlich bzw. organisatorisch verteilten Teams. Projektreferenz, aus der die Zusammenarbeit in einem verteilten Team sowie die eigene Rolle und Tätigkeit hervorgehen und Vor- und Nachteile wahrgenommen wurden. 2 Referenzen
- Erfahrung in der agilen Erhebung, Beschreibung und Pflege von Anforderungen. Projektreferenz, aus der die Erfahrung in der agilen Anforderungsarbeit hervorgeht, die Formulierung und Pflege von User Stories, Akzeptanzkriterien oder Backlog-Einträgen. 2 Referenzen
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Fullstack-Entwickler C# / .NET & React (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack-Entwickler C# / .NET & React (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Randstad Deutschland zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Randstad Deutschland sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Randstad Deutschland zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Randstad Deutschland sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Entwickler C# / .NET & React (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Randstad Deutschland passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Randstad Deutschland interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Randstad Deutschland arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Randstad Deutschland sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Randstad Deutschland verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
