Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die kaufmännischen Abläufe und gestalten Sie Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Renommiertes, expandierendes Unternehmen in Schwerin mit einer kooperativen Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Fitness-Angebote.
- Weitere Informationen: Hohe Lebensqualität in der Region mit viel Natur und bezahlbarem Wohnraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie nachhaltiges Wachstum und hinterlassen Sie echte Spuren im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Kenntnisse im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Schlüsselposition, in der Sie die kaufmännischen sowie organisatorischen Geschicke des Unternehmens steuern und das Fundament für nachhaltiges Wachstum legen? Bei unserem Mandanten, einem renommierten, expandierenden und produzierenden Unternehmen in Schwerin, bietet sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine verantwortungsvolle, kaufmännische Leitungsposition.
Neben attraktiven Rahmenbedingungen erwartet Sie die Chance, echte Spuren zu hinterlassen und Prozesse aktiv zu prägen. Sie tragen die Hauptverantwortung für die operativen und strategischen Abläufe in den Kernressorts Finanzen, Human Resources und IT.
Sie entwickeln das Controlling, Reporting sowie die Budget- und Forecast-Prozesse zukunftsfähig weiter. Sie analysieren bestehende kaufmännische Systeme und Prozesse, um diese effizienter und skalierbarer zu gestalten. Sie fungieren als Schnittstelle zur zentralen IT-Abteilung, um lokale IT-Projekte und Infrastrukturen optimal abzustimmen.
Nachweisbare Erfolge in der Leitung kaufmännischer Bereiche, insbesondere tiefgehendes Know-how im Finanz- und Rechnungswesen (HGB sowie IFRS von Vorteil), Controlling sowie Erfahrung mit HR- und IT-Themen. Kenntnisse im Change-Management bzw. in der Neuausrichtung von Organisations- und Prozessstrukturen.
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe. Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub. Jobrad, Fitness-Angebote, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, sehr gute ÖPNV-Anbindung. Hohe Lebensqualität in der Region mit viel Natur, bezahlbarem Wohnraum und beitragsfreien Kitas/Ganztagsbetreuung.
Commercial Director im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant ist ein renommiertes, expandierendes Unternehmen in Schwerin, das nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe fördert. Mit der Möglichkeit eines Homeoffice-Tages pro Woche und zahlreichen Zusatzleistungen wie Jobrad, Fitness-Angeboten und Mitarbeiterrabatten, unterstützt das Unternehmen aktiv die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität und bezahlbarem Wohnraum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Director im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Schlüsselposition bist!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist ein kurzes Dankeschön per E-Mail eine tolle Möglichkeit, um in Erinnerung zu bleiben. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und halte den Kontakt aufrecht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director im Rechnungswesen und Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Wenn du die strategischen Ziele und Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge im Controlling oder Change-Management erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zur IT-Abteilung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
