Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig monatliche Entgeltabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Frankfurt mit einem professionellen Umfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und professionelle Einarbeitung durch Randstad.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse präzise und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Herausforderung in der Entgeltabrechnung? Zur Unterstützung eines renommierten Geschäftspartners in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter, der als kompetente Kauffrau oder fachkundiger Kaufmann unsere Personalprozesse mit Präzision gestaltet.
Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kompetente Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Abrechnungswesen
- Allgemeine administrative Personalsachbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter oder geprüfter Entgeltabrechner
Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software
Kenntnisse in Standard-Abrechnungssystemen wie DATEV oder Sage
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung
Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektiven und eine fundierte Einarbeitung
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Professionelle Begleitung durch unser Randstad-Team vor Ort
Consultant Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und professionellen Umfeld in Frankfurt zu arbeiten. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr fördert Randstad nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer fundierten Einarbeitung und der Unterstützung eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und alle Bewerbungen willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
