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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und kuratiere fesselnde Geschichten und digitale Inhalte für ein führendes Tech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Bereich Unternehmenssoftware mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die komplexe Technologien verständlich machen und bleibenden Eindruck hinterlassen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content Creation, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Designkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Fachmann, der unserem Kernteam für Storytelling und Lieferung innerhalb der IT-Organisation eines globalen Marktführers im Bereich Unternehmenssoftware beitritt. Als Spezialist für Content-Erstellung und Storytelling werden Sie fesselnde Erzählungen und digitale Inhalte erstellen und kuratieren, die zeigen, wie ein weltweit führendes Technologieunternehmen seine eigene Vision lebt, indem es seine eigenen Innovationen nutzt, um Erfolg zu erzielen.
Forschung, Design und Produktion von qualitativ hochwertigen Inhalten zur Erstellung und Pflege einer umfassenden, ganzheitlichen Inhaltsbibliothek, die inspiriert und informiert. Wenden Sie starke Designfähigkeiten an, um komplexe technologische Konzepte in ansprechende Präsentationen und digitale Materialien zu verwandeln, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Messung der Wirkung: Definieren und nutzen Sie wertorientierte Kennzahlen, um die emotionale Resonanz und Effektivität Ihrer Inhalte kontinuierlich zu bewerten und zu verbessern. Nachweisliche Erfolge in der Inhaltserstellung und im Storytelling, mit der Fähigkeit, komplexe Themen nachvollziehbar und bewegend zu gestalten.
Außergewöhnliche Kommunikation: Hervorragende Englischkenntnisse mit einem scharfen Auge für Grammatik und Ton (Deutschkenntnisse sind von Vorteil). Designkompetenz: Hohe Kompetenz in PowerPoint und modernen Designwerkzeugen wie Figma. Ein grundlegendes Verständnis von Softwareportfolios und digitalen Infrastrukturen, kombiniert mit einer Neugier auf zukünftige Technologietrends.
Umfangreiche soziale Leistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsprämien. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Verbesserung der Fähigkeiten. Ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld.
Content Manager:in / Content Creator:in (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager:in / Content Creator:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als Content Manager:in bist. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, damit du zeigen kannst, wie deine Fähigkeiten im Bereich Storytelling und Content Creation dazu beitragen können, ihre Vision zu verwirklichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Content Creation präsentiert. Nutze moderne Design-Tools, um deine Projekte ansprechend zu präsentieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager:in / Content Creator:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Unternehmenswerte genau an. So kannst du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf perfekt zu uns passen und wir sehen, dass du wirklich Interesse hast.
Erzähl deine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Content Creation und Storytelling zu teilen. Zeig uns, wie du komplexe Themen in spannende Geschichten verwandeln kannst – das ist genau das, was wir suchen!
Design matters!: Da wir einen hohen Wert auf Design legen, achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ansprechend und professionell gestaltet sind. Nutze Tools wie PowerPoint oder Figma, um deine Kreativität zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben gute Kommunikation, also zeig uns, dass du ein Auge für Details hast und deine Botschaft klar rüberbringst. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen seine eigenen Innovationen nutzt, kannst du in deinem Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Erreichung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite beeindruckende Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Content-Erstellung demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Themen in ansprechende Inhalte verwandelt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Zeige deine Designfähigkeiten
Da Designkompetenz für diese Rolle wichtig ist, bringe einige deiner besten Arbeiten mit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Tools wie PowerPoint oder Figma verwendet hast, um ansprechende Präsentationen zu erstellen. Das zeigt, dass du die technischen Fähigkeiten hast, die für die Position erforderlich sind.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen kreatives Denken?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an einem unterstützenden Arbeitsumfeld.