Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Implementierung technischer Komponenten mit React und Spring Boot, Fehleranalyse und Code-Reviews.
- Unternehmen: Das Projekt findet in Frankfurt am Main statt und hat eine Laufzeit bis Ende 2026.
- Vorteile: Die Position erfordert eine Vollzeitanstellung; Freiberufler sind nicht zugelassen.
- Weitere Informationen: Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an einem spannenden Projekt im Eisenbahnbetrieb mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React und Spring Boot sowie 5 Jahre mit Java und TypeScript erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Auslastung: Gesamt PT 102 / davon 4 PT vor Ort in Frankfurt am Main
Projekt Details
Laufzeit: 01.07.2026 - 31.12.2026
!!! Für dieses Projekt werden ausschließlich Bewerbungen von angestellten Mitarbeiter*innen akzeptiert. Freiberufler*innen können beim Kunden leider nicht vorgestellt werden !!!
!!! Die Must-haves müssen zu 100% abgedeckt sein !!!
Projektbeschreibung
- Programmierung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten auf Basis der genutzten Technologien inklusive Schnittstellen, Modulen und Datenbanken unter Einhaltung der Programmierrichtlinien
- Analyse und Behebung von Fehlern aus den Testphasen
- Erstellung von technischen Komponentenspezifikationen (in AsciiDoc) und Betriebsführungshandbüchern
- Erstellung von Lieferpaketen für das System
- Einrichtung und Konfiguration von Entwicklungsumgebungen inklusive Continuous Integration
- Konfiguration von technischen Monitoring-Prozessen und Auswertung der Monitoring-Werte
- Durchführung von Code-Reviews, Komponenten-, Modul- und Modulgruppentests
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zu technisch komplexen Themen
- Identifizierung und Berichten von Risiken und Problemen an die Architektur und das Projektmanagement
Skills
Muss-Anforderungen- Must-have: Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit React, davon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 3 Jahre
- Must-have: Fundierte Kenntnisse und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Spring Boot, davon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 3 Jahre
- Must-have: Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Java - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 5 Jahre
- Must-have: Fundierte Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Type-Script - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 5 Jahre
- Must-have: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprachler oder Niveau C2 gemäß dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) - Nachweis durch: Zertifikate - Anzahl/Nachweis: C2
- Erfahrung mit dem React-Komponentenframework MUI - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 1 Jahr
- Expertenkenntnisse in reaktiver Programmierung - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 1 Jahr
- Fundierte Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, auch in großen Entwicklungsumgebungen (nach SCRUM bzw. SAFe) - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 1 Jahr
- Fundierte Erfahrung mit CI/CD-Prozessen - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 1 Jahr
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs, wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infrastrukturdaten - Nachweis durch: Erfahrungslevel in Jahren - Anzahl/Nachweis: ab 1 Jahr
Developer (m/w/d) - React, Spring Boot, Java Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Das Projektteam in Frankfurt am Main bietet die Möglichkeit, an innovativen Lösungen im Eisenbahnbetrieb zu arbeiten. Die Anstellung ist auf Vollzeitbasis, was Stabilität und langfristige Perspektiven bietet. Das Team legt Wert auf agile Methoden und kontinuierliche Integration.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Developer (m/w/d) - React, Spring Boot, Java erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Randstad Deutschland zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Randstad Deutschland sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Randstad Deutschland zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Randstad Deutschland sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer (m/w/d) - React, Spring Boot, Java mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Randstad Deutschland passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Randstad Deutschland interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Randstad Deutschland arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Randstad Deutschland sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Randstad Deutschland verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
