Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle eine stabile Cloud-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 90% Remote-Arbeit und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und optimiere Entwicklererfahrungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes und AWS sowie Leidenschaft für Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Dev Ops Engineer bist Du Teil eines agilen Plattform-Teams und sorgst für eine stabile, skalierbare und sichere Infrastruktur unserer Cloud-Plattform.
Kontext
Betrieb und Modernisierung der neuen AWS-Webplattform (Basis für Webshop, Apps und Backend).
Fokus
Platform Engineering für Microservices. Ziel ist es, den Entwicklern einen stabilen "Unterbau" zu bieten, damit diese sich rein auf fachlichen Code konzentrieren können.
Philosophie
"Build & Run" – Dev Ops bedeutet hier sowohl Development der Plattform als auch stabiler Betrieb inklusive schnellem Alerting.
- Rahmenbedingungen
- Start: ab sofort
- Ende: 31.12.2026 - langfristige Zusammenarbeit gewünscht: mind. 2 Jahre
- Remote: 90%, Rest vor Ort in Köln
- Projektbeschreibung
- Plattform-Verantwortung: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für die Cloud-Plattform – von der zugrundeliegenden Infrastruktur über die Sicherheit bis hin zur Observability.
- Infrastruktur & Cloud: Du entwickelst und betreibst Kubernetes-Cluster auf AWS (EKS) mit dem Ziel, den Entwicklerteams eine zuverlässige Self-Service-Plattform bereitzustellen.
- Automatisierung: Du automatisierst konsequent die Infrastruktur sowie sämtliche Deployment-Prozesse.
- Observability Stacks: Du baust moderne Observability-Lösungen weiter aus und nutzt dafür Tools wie Grafana, Prometheus, Thanos und Cloud Watch.
- Developer Experience (Dev Ex): In enger Zusammenarbeit mit dem Dev Ex-Team optimierst Du die Developer Journey und schaffst standardisierte "Golden-Paths" für Entwickler.
- Kontinuierliche Verbesserung: Du optimierst die Plattform fortlaufend im Hinblick auf Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Entwicklerkomfort.
- Dokumentation & Betrieb: Du dokumentierst Deine Arbeitsergebnisse transparent und beteiligst Dich verantwortungsvoll an der Rufbereitschaft.
Skills
- Kubernetes-Expertise: Du besitzt fundierte, praxiserprobte Erfahrung in der Betreuung produktiver Kubernetes-Cluster (nicht nur theoretisches Wissen).
- AWS-Kenntnisse: Tiefe Vertrautheit mit AWS-Services, insbesondere EC2-VPCs, IAM, EKS, S3 und Lambda.
- Multicloud-Bereitschaft: Offenheit und Motivation für zukünftige Multicloud-Szenarien.
- CI/CD & Ia C: Fundierte Erfahrung im Umgang mit CI/CD-Tools und Infrastructure as Code (Ia C).
- Service-Mindset: Großer Fokus auf Self-Service, Developer Experience und die innere Qualität von Systemen.
- Automatisierungs-Drive: Leidenschaft für das Automatisieren von Prozessen und das Sicherstellen stabiler Systeme.
- Teamgeist & Kultur: Ausgeprägte Teamorientierung, Freude am Wissenstransfer und Humor bei der Arbeit.
- Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, auch im Rahmen der anfallenden Rufbereitschaft.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Randstad Deutschland schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Randstad Deutschland.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Randstad Deutschland aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
