Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Verwaltung des deutschen Händlernetzwerks für innovative Fahrzeugmarken.
- Unternehmen: Weltweit führender Automobilhersteller mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und hervorragende Karrierechancen in einem globalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Automobilherstellers mit über 20 Jahren Branchenerfahrung und Präsenz in mehr als 80 Ländern. Im Rahmen des Aufbaus des deutschen Händlernetzes und der Einführung innovativer Fahrzeugmarken im PKW-Segment suchen wir Sie als Head of Dealer Network (m/w/d) Automotive für die Planung, den Aufbau und die Verwaltung des Händlernetzes in ganz Deutschland. Die Vakanz ist in Festanstellung direkt bei unserem Mandanten zu besetzen.
Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 130.000,00 EUR bis 160.000,00 EUR p.a. (je nach Qualifikation und Berufserfahrung). Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld. 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche. Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose Getränke sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage mit eigenem Parkplatz. Zuschuss zur Bahncard und hervorragende Anbindung an den ÖPNV. Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen. Hohe Eigenverantwortung beim Aufbau und der Führung des deutschen Händlernetzwerkes.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der globalen Unternehmensstrategie am deutschen Standort.
- Identifikation von Marktpotenzialen sowie Festlegung von Fokusregionen und Erarbeitung strategischer Konzepte zur Händlerabdeckung.
- Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung neuer Vertriebspartner sowie Händlergruppen unter Berücksichtigung spezifischer Markenstandards.
- Souveräne Leitung kommerzieller Vertragsverhandlungen mit potenziellen Partnern sowie Ausarbeitung maßgeschneiderter Kooperationsangebote.
- Zentrales Schnittstellenmanagement zur Steuerung des gesamten Genehmigungsverfahrens – von der Vertragsschließung bis zur erfolgreichen Markteinführung neuer Händler.
- Ganzheitliche Koordination des Standortaufbaus, einschließlich Standortaudits sowie Sicherstellung der Corporate Identity gemäß den globalen Vorgaben.
- Verantwortung für die operative Store-Aktivierung, inklusive der Implementierung von Merchandising-Standards, Personalschulungen und Pre-Opening-Maßnahmen.
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Händler-Performance sowie Überwachung der Einhaltung operativer Exzellenz-Vorgaben.
- Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen als strategische Entscheidungsgrundlage für das Management.
- Konzeptionelle Planung und operative Durchführung von Marken-Events, Pop-up-Stores und Ausstellungen zur Steigerung der Markenpräsenz.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Händlernetzentwicklung oder im Management von Vertriebsnetzen in der Automobilindustrie.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Netzwerkdirektor/-manager oder eine vergleichbare leitende Position.
- Starkes Ressourcennetzwerk und Beziehungen zu Händlergruppen in Deutschland/EU wünschenswert.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Standortplanung, Genehmigung von Einrichtungen und Prozessen des Einzelhandelsbetriebs.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Koordinationsfähigkeiten.
- Proaktive und innovative Denkweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen.
- Arbeitssprache: Englisch; sehr gute Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Region.
Director Dealer Network Development Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem globalen Konzern, der nicht nur ein attraktives Gehalt von 130.000 bis 160.000 EUR jährlich, sondern auch 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Bahncard und betriebliche Altersvorsorge bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während die exzellente Lage des modernen Büros und die hervorragende Anbindung an den ÖPNV das Arbeiten zusätzlich erleichtern und bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Dealer Network Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die besten Jobchancen zu entdecken.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Dealer Network Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Head of Dealer Network zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Unternehmensstrategie des Automobilherstellers vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Director Dealer Network Development dazu beitragen kann, diese Strategie in Deutschland umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Händlernetze entwickelt oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da ein starkes Ressourcennetzwerk und Beziehungen zu Händlergruppen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du solche Netzwerke aufgebaut hast. Teile Geschichten darüber, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
