Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Außendienstteam und steuere den Abverkauf von Generika in Süddeutschland.
- Unternehmen: Namhaftes Pharmaunternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmabranche und entwickle dein Team aktiv weiter.
- Qualifikationen: Pharmaziestudium oder naturwissenschaftliches Studium sowie Außendiensterfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Aktuell suchen wir für unseren namhaften Pharma-Kunden einen
- District Manager / Regionalleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) – Süddeutschland
( Einzugsgebiet
München, Ulm, Augsburg, Nürnberg bis Stuttgart).
In dieser Rolle sind Sie für die Führung des Außendienstteams verantwortlich, steuern den Abverkauf vom Generika-Portfolio und stellen die nachhaltige Umsatzentwicklung in Ihrer Region sicher.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Ihre Benefits
- Attraktives Gehalt: Fixgehalt (je nach Qualifikation) plus ein motivierendes Bonussystem.
- Dienstwagen: Moderner Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
- Work-Life-Balance: Geregelte 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Entwicklung & Support: Intensives Onboarding sowie Begleitung durch professionelle Trainer und Coaches direkt im Feld.
- Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Extras & Kultur: Gesundheitsangebote, Firmenevents und ein starkes Engagement für Chancengleichheit.
- Ihre Aufgaben
- Mitarbeiterführung & Coaching: Offene und wertschätzende Führung von ca. 9 Außendienstmitarbeitern inklusive aktivem Feld-Coaching (unterstützt durch interne Trainer).
- Vertriebssteuerung (80% Rx / 20% OTC): Steuerung der Promotion des Generika-Portfolios mit Fokus auf Herz-Kreislauf, Neurologie und Onkologie.
- Strategische Flexibilität: Agiles Führen des Teams durch quartalsweise wechselnde Indikations- und Therapieschwerpunkte.
- Umsatzverantwortung: Erreichen der Verkaufsziele unter Berücksichtigung von Rabattverträgen, Erstellung von Vertriebskonzepten sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Event-Management: Organisation und Leitung von regionalen Tagungen, Meetings und Fortbildungsveranstaltungen.
- Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Pharmaziestudium (Apotheker/in) wünschenswert, alternativ ein anderes naturwissenschaftliches Studium oder die Qualifikation nach 75 AMG.
- Außendiensterfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im pharmazeutischen Apotheken-Direktvertrieb.
- Rx- & Generika-Kenntnisse: Fundiertes Know-how im Rx-Bereich und deutschen Generika-Markt (insb. Rabattverträge und Substitutionsausschluss) sind zwingend erforderlich.
- Führungskompetenz: Erste praktische Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter) in der Weiterentwicklung und dem Coaching von Außendienstmitarbeitern ist wünschenswert.
- Indikations-Flexibilität: Erfahrung in verschiedenen Indikationen oder die Agilität, sich schnell in wechselnde Schwerpunkte (Herz-Kreislauf, Neuro, Onko) einzuarbeiten.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
- Mobilität: Wohnort im Vertriebsgebiet (z. B. München, Ulm, Augsburg, Nürnberg) sowie eine hohe Reisebereitschaft.
- #J-18808-Ljbffr
District Account Manager Apothekenaußendienst (m/w/d) – Süddeutschland Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem international vernetzten Umfeld, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so District Account Manager Apothekenaußendienst (m/w/d) – Süddeutschland erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Randstad Deutschland ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie District Account Manager Apothekenaußendienst (m/w/d) – Süddeutschland zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Randstad Deutschland zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Account Manager Apothekenaußendienst (m/w/d) – Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Randstad Deutschland das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Randstad Deutschland haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
