Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Mobilitäts-Bonus für Umzüge.
- Weitere Informationen: Offen für Bewerber aller Altersgruppen, inklusive erfahrene Senior-Experten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Industrie zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind Experte im Bereich Arbeitssicherheit und bringen langjährige Erfahrung im industriellen Umfeld mit? Sie suchen ein anspruchsvolles Mandat oder eine hochkarätige Festanstellung, bei der Ihr Fachwissen und Ihre Seniorität voll zum Tragen kommen? Dann haben wir die perfekte Option für Sie!
Im Auftrag unseres Partners suchen wir einen versierten EHS Manager (m/w/d) für eine geplante Einsatzdauer von zunächst 6 Monaten – mit einer exzellenten Option auf Verlängerung.
- Flexibilität: Sowohl eine Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) als auch ein Freelance-Einsatz sind flexibel realisierbar.
- Attraktive Arbeitszeit: Eine entspannte 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit; zudem ist ein Einstieg in Teilzeit absolut machbar.
- Erfahrung zählt: Unser Partner ist ausdrücklich offen für Bewerberinnen und Bewerber der Generation Ü60 sowie erfahrene Senior-Experten!
- Mobilitäts-Bonus: Falls Sie nicht aus der Region Kiel kommen, ist eine Übernahme der Hotelkosten überhaupt kein Problem.
- Konditionen (ANÜ): Einstufung nach ERA EG 9 (Einstiegsgehalt ab 5.320 € bis ca. 5.700 € brutto/Monat je nach Erfahrung). Bei Freelancern erfolgt die Honorarverhandlung individuell.
Projektbeschreibung
- Gefährdungsbeurteilungen: Aktive Mitwirkung bei der fundierten Erstellung und kontinuierlichen Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen sowie die Identifikation von Risiken und Ableitung zielführender Schutzmaßnahmen.
- Schulungen & Trainings: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von EHS-Schulungen, Unterweisungen und Fach-Trainings für die Belegschaft.
- Managementsysteme: Strukturierte Unterstützung beim strategischen Aufbau sowie der prozessualen Weiterentwicklung des bestehenden EHS-Managementsystems.
- Dokumentation: Zuverlässige Pflege, Archivierung und Qualitätsprüfung aller EHS-relevanten Dokumente, Zertifikate und gesetzlich geforderten Nachweise.
- Prozessdigitalisierung: Kreative Gestaltung und zeitgemäße Digitalisierung zentraler EHS-Prozesse (wie z. B. arbeitsmedizinische Vorsorge, Trainingsmatrix, PSA-Management).
- Gefahrstoffmanagement: Funktion als zentraler und kompetenter Ansprechpartner für alle Belange und Fragestellungen rund um das Gefahrstoffwesen.
Skills
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFA) ist zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung: Mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
- Fachkenntnisse: Sehr gute und fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen (u. a. ArbSchG, DGUV).
- Methodenkompetenz: Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie einschlägige Planungs-, Organisations- und Problemlösungskompetenz.
- Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, ein geschultes Dienstleistungsbewusstsein sowie absolute Verantwortungsbereitschaft.
- Soft Skills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber allen Hierarchieebenen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf sicherem B2-Niveau).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Randstad Deutschland verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Randstad Deutschland saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Randstad Deutschland werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Randstad Deutschland zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Randstad Deutschland beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Randstad Deutschland helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
