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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Randstad, ein starker Partner für Ihre berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Kostenlose Online-Fortbildungen und Nutzung der Randstad App für einfache Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden in Flensburg suchen wir einen Personalreferenten. Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig.
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und Talentmanagement
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
- Unterstützung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung konzernweiter HR-Prozesse
- Begleitung bei Konfliktlösungen sowie die Einleitung und Durchführung disziplinärer Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und länderspezifischen Richtlinien
- Analyse von HR-Daten und Erstellung von Reportings zur Entscheidungsunterstützung
- Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat in internationalen Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Themen wie Talentmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und fundierte Analyse-Kompetenz für das Reporting
- Erfahrung in der Durchführung von BEM-Gesprächen und eine proaktive Arbeitsweise
Wir bieten:
- Attraktive Bezahlung nach DGB/GVP Tarifvertrag Zeitarbeit
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Kostenlose Online-Fortbildungen, z. B. Sprachkurse oder IT-Trainings
- Nutzung der Randstad App zur einfachen Verwaltung von Urlaubsanträgen und Entgeltnachweisen
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Chance auf Übernahme durch unser Kundenunternehmen
einen HR People Partner (m/w/d) (Flensburg) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: einen HR People Partner (m/w/d) (Flensburg)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, wenn du Fragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: einen HR People Partner (m/w/d) (Flensburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor, besonders wenn du in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast. Zeige uns, wie du mit HR-Tools umgehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Sprich die Sprache des Jobs: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir von Talentmanagement oder Arbeitsrecht sprechen, dann zeig uns, dass du weißt, wovon du redest. Das zeigt, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR People Partners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen, Arbeitsrecht und Talentmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich sowohl schriftlich als auch mündlich gut auszudrücken. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder typische HR-Themen auf Englisch, um im Gespräch souverän zu wirken.