Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein modernes Betriebsmodell für Workplace Transformation und unterstütze beim Change Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsplatzes und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als IT-Architekt oder Berater mit Fokus auf Target Operating Models.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Unternehmen befindet sich in einem umfassenden Workplace Transformation-Projekt zur Einführung eines neuen, modernen Konzernstandards für Workplace und Mobile Devices. Im Zuge der Migration der bestehenden Client‑Landschaft auf den neuen Zielstandard muss für den zukünftigen IT-Betrieb ein maßgeschneidertes Workplace Operating Model entwickelt werden. Das Projekt läuft bereits; die heiße Rollout‑Phase ist von 10/2026 bis 04/2027 angesetzt.
Projektbeschreibung
- Konzeption des Betriebsmodells: Ableitung und Definition des lokalen Target Operating Models (TOM) auf Basis der übergeordneten Konzernstandards und lokalen Rahmenbedingungen.
- Strukturierung & Dokumentation: Detaillierte Ausarbeitung und Dokumentation von Prozessen, Rollenprofilen, Governance‑Strukturen, Reporting‑Linien, der Aufbauorganisation sowie des künftigen Ressourcenbedarfs und Sourcings.
- Transformation & Change Management: Begleitung und methodische Unterstützung beim Change Management während der Überführung der Organisation in das neue Target Operating Model.
- Stakeholder‑Kommunikation: Erstellung von professionellen Präsentationen und Unterlagen, u. a. für die Abstimmung mit Mitbestimmungs‑Gremien (Betriebsrat) sowie für interne Informationsveranstaltungen.
Qualifikationen
- Erfahrung: Fundierte Projekthistorie als IT-Architekt oder Management-Berater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Target Operating Models (TOM), idealerweise im Workplace‑/Infrastruktur‑Umfeld.
- Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Prozessdokumentation, Governance‑Strukturierung und Organisationsentwicklung.
- Kommunikationsstärke & Fingerspitzengefühl: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte für verschiedene Stakeholder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Architect (m/w/d) Workplace Transformation erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Architect (m/w/d) Workplace Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland und die ausgeschriebene Position Enterprise Architect (m/w/d) Workplace Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
