Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft als Bindeglied zwischen IT und Business.
- Unternehmen: Namhaftes Handelsunternehmen mit 9.000 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 75 % Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, aktiv die ERP-Zukunft mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur erfolgreichen Einführung neuer ERP-Software und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest als Bindeglied zwischen IT und Business echte Veränderung gestalten? Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen aus dem Handel mit rund 9.000 Mitarbeitenden bundesweit. Als führender Akteur in seinem Segment investiert das Unternehmen stark in seine digitale Zukunft. Am Standort in Weiden in der Oberpfalz übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Optimierung der neuen ERP-Software. Hier arbeitest du in einem partnerschaftlichen Umfeld, das auf klare Kommunikation, Teamgeist und gemeinsamen Erfolg setzt.
Als ERP Application Manager (m/w/d) bist du der zentrale Vermittler und Organisator an der Schnittstelle zwischen der IT und den verschiedenen Fachbereichen. Dein Hauptfokus liegt darauf, die Endanwender aktiv einzubinden, Testphasen rund um das neue ERP-System zu strukturieren und Software-Anpassungen gemeinsam zum Erfolg zu führen.
- Brücke zwischen IT & Fachbereichen: Du übersetzt technische IT-Anforderungen für die Fachabteilungen und bringst die Wünsche der Anwender verständlich in die Entwicklerteams ein.
- Koordination der Testphasen: Du planst, steuerst und begleitest die gesamten Testaktivitäten für die neue ERP-Software. Du stimmst Testtermine ab, verteilst Aufgaben und hältst den Testfortschritt transparent nach.
- Nutzer-Einbindung & Support: Du beziehst Key-User und Endanwender aus den Fachabteilungen aktiv mit ein, unterstützt sie bei der Erstellung praxisnaher Testfälle und begleitest sie empathisch durch die Testdurchführung.
- Gemeinsame Systemverbesserung: Zusammen mit den Fachbereichen identifizierst du Schwachstellen, nimmst Feedback auf und priorisierst Systemfehler (Defects) für das Entwicklerteam.
- Teststrategie & Standards: Du definierst klare Testziele, Qualitätsstandards und Testabläufe, damit die neue Software passgenau für den Geschäftsalltag optimiert wird.
- Zukunftsausrichtung: Du hilfst dabei, wiederkehrende Testprozesse schrittweise zu automatisieren und geeignete Tools einzuführen, um das Testen für alle Beteiligten noch effizienter zu gestalten.
Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker), ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Praxisbezug.
Prozess- & Schnittstellen-Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Testmanagement oder der Software-Koordination – idealerweise bei ERP-Einführungen oder komplexen IT-Transformationsprojekten.
Kommunikations- & Organisationstalent: Ausgeprägte Stärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (von Key-Usern bis zu Entwicklern), Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Technisches Verständnis: Erfahrung im Umgang mit Testmethoden und Basiswissen in der Testautomatisierung bzw. der Auswahl passender Test-Tools.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Maximale Flexibilität: Bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Homeoffice) pro Woche für eine optimale Work-Life-Balance.
Zukunftssicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem stetig wachsenden Marktführer.
Attraktive Benefits: Bis zu 75 % Mitarbeiterrabatt auf Produkte & Services, JobRad-Leasing sowie exklusive Corporate Benefits.
Vorsorge & Erholung: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Kultur: Ein aufgeschlossenes Team, flache Hierarchien und die Chance, die ERP-Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Bereit, IT und Fachbereiche erfolgreich zu verbinden? Bewirb dich jetzt direkt – wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!
ERP Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Unser Unternehmen in Emsdetten bietet Ihnen als Lagerarbeiter (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir fördern eine positive Teamkultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, während Sie von Sonderkonditionen bei verschiedenen Anbietern profitieren. Bei uns stehen Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander im Vordergrund, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP Application Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Application Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland und die ausgeschriebene Position ERP Application Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
