Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Recruitingstrategien und begleite Anerkennungsverfahren für internationale Fachkräfte.
- Unternehmen: Randstad, ein erfahrener Partner in der Jobsuche mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven mit Übernahmeoption und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fachkräftegewinnung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Recruiting und Kenntnisse der Anerkennungsverfahren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind ein Experte in der internationalen Fachkräftegewinnung und der Anerkennung von Qualifikationen? Dann ist Ihre Expertise bei uns genau richtig! Für unsere Abteilung Recruiting suchen wir Sie zur Verstärkung an den Standorten Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg oder Leipzig.
Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien für Fachkräfte aus dem In- und Ausland.
- Begleitung von Anerkennungsverfahren ausländischer Ausbildungen und Qualifikationen.
- Identifikation und Aufbau von Recruitingkanälen, Netzwerken und Kooperationen.
- Repräsentation bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen.
- Steuerung der Recruitingprozesse, Vorauswahl und Erstgespräche.
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und Fachbereichen.
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting internationaler Fachkräfte.
Sehr gute Kenntnisse der Anerkennungsverfahren von ausländischen Qualifikationen (HWK/IHK FOSA).
Erfahrung in der Projektarbeit, bevorzugt Industrie oder Personaldienstleistung.
Gutes nationales und internationales Netzwerk im Bereich Fachkräftegewinnung.
Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.
Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption.
Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der DGB/DVP Tarifgemeinschaft.
Attraktive Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Experte Internationale Fachkräftegewinnung & Anerkennung (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an den Standorten Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg oder Leipzig zu arbeiten. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten unterstützen. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer langfristigen Perspektive in Ihrer Karriere, während Sie aktiv zur internationalen Fachkräftegewinnung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte Internationale Fachkräftegewinnung & Anerkennung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Online-Meetups, die sich auf internationale Fachkräftegewinnung konzentrieren. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Türen können sich für dich öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Recruiting vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst in jedes Gespräch gehst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in jedem Gespräch durchscheinen, warum du für die internationale Fachkräftegewinnung brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Internationale Fachkräftegewinnung & Anerkennung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der internationalen Fachkräftegewinnung und Anerkennung von Qualifikationen zu tun haben.
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der internationalen Fachkräftegewinnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Recruitingstrategien umgesetzt oder Anerkennungsverfahren begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Branche hast, sprich darüber! Zeige, wie du dein Netzwerk aktiv nutzt, um Recruitingkanäle aufzubauen und Kooperationen zu fördern. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
