Auf einen Blick
- Aufgaben: Migration von Git-Repositories von Azure DevOps nach GitLab und Aufbau einer strukturierten Testumgebung.
- Unternehmen: Wir suchen für einen Kunden, der ein internes Testautomatisierungs-Team hat.
- Vorteile: Möglichkeit zur Arbeit an modernen Infrastrukturprojekten mit neuesten Technologien.
- Weitere Informationen: Startzeitpunkt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in der Migration und Testautomatisierung mit GitLab.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in GitLab und nachweisbare Erfahrung mit dem Robot Framework erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine versierte Unterstützung für das dortige interne Testautomatisierungs-Team. Der Fokus des Projekts liegt auf der Modernisierung der Infrastruktur – konkret auf der Migration von Git-Repositories von Azure DevOps nach GitLab sowie dem Aufbau einer strukturierten Testumgebung.
Hauptaufgaben
- Repository-Migration: Zuverlässige Portierung von Git-Repositories aus Azure DevOps nach GitLab.
- CI/CD-Pipeline-Erstellung: Konfiguration und Erstellung von funktionalen gitlab-ci.yml-Dateien unter Berücksichtigung der vorgegebenen Infrastrukturregeln des Kunden.
- Environment Management: Aufbau einer virtuellen Umgebung für die jeweiligen Projekte inklusive der Definition und Auflösung von Abhängigkeiten zu anderen Projekten.
- Qualitätssicherung: Konzeption und Erstellung von Unit-Tests, Acceptance-Tests sowie Smoke-Tests zur Absicherung der Systeme.
Skills
- GitLab-Expertise: Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von GitLab sowie im Design von GitLab-CI-Pipelines.
- Testautomatisierung: Nachweisbare Erfahrung mit dem Robot Framework.
- Python-Kenntnisse: Sehr gute Programmierkenntnisse in Python sowie ein sicherer Umgang mit der Python-Paketverwaltung (z. B. pip, poetry, venv).
- Strukturierte Arbeitsweise: Erfahrung im Umgang mit komplexen Projektabhängigkeiten und der Einhaltung von Infrastrukturvorgaben.
Experte (m/w/d) für Migration & Testautomatisierung (Azure DevOps zu GitLab) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Der Kunde bietet die Möglichkeit, an der Modernisierung der Infrastruktur zu arbeiten. Das Team fokussiert sich auf Testautomatisierung und CI/CD-Pipelines. Der Standort ist flexibel, was Remote-Arbeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Experte (m/w/d) für Migration & Testautomatisierung (Azure DevOps zu GitLab) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Randstad Deutschland anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Experte (m/w/d) für Migration & Testautomatisierung (Azure DevOps zu GitLab) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Randstad Deutschland vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte (m/w/d) für Migration & Testautomatisierung (Azure DevOps zu GitLab) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Randstad Deutschland klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
