Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und die Kundenbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Randstad, ein Arbeitgeber, der Diversität aktiv lebt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Schnelle Vermittlung in eine Festanstellung ohne Vermittlungsgutschein.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Fachwissen über Baustoffe oder Erfahrung im Malerhandwerk von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners suchen wir aktuell einen Filialleiter (m/w/d) am Standort Malsch und Mannheim. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.
Sie verantworten den Vertrieb des Sortiments sowie die kompetente Betreuung und Beratung der Kundschaft direkt vor Ort.
- Sie übernehmen die eigenständige Führung des Standorts und kümmern sich um alle Kundenanliegen.
- Die fachliche wie auch organisatorische Leitung des Filialteams liegt in Ihren Händen.
- Sie optimieren die täglichen Abläufe, sichern die Warenpräsenz und treiben den Umsatz aktiv voran.
- Zusammen mit Ihren Kollegen packen Sie bei allen Arbeiten im Verkaufsbereich und im Lager mit an.
Eine abgeschlossene Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss, sofern Sie Fachwissen über Baustoffe oder Erfahrung im Maler- und Stuckateurhandwerk mitbringen. Ein gültiger Pkw-Führerschein ist erforderlich, ein Staplerschein wäre eine ideale Ergänzung.
Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einem hohen Verantwortungsbewusstsein und absoluter Zuverlässigkeit. Ein freundliches Auftreten, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner – schnell, unkompliziert und ohne Vermittlungsgutschein.
- Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses.
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung.
- Möglichkeit zum Fahrradleasing via Jobrad.
- Attraktive Preisnachlässe für Mitarbeitende.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem monatlichen Zuschuss von 40 EUR durch den Arbeitgeber.
- Eine gründliche und gut strukturierte Phase der Einarbeitung.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
Filialleiter (m/w/d) Baustoffe Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Als Filialleiter (m/w/d) bei unserem Geschäftspartner in Malsch und Mannheim profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Diversität aktiv fördert. Sie erwartet eine attraktive Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung, umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Fahrradleasing und betrieblicher Altersvorsorge sowie hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team haben Sie die Chance, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und einen krisensicheren Arbeitsplatz zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Baustoffe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Baustoffbereich und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Baustoffe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Filialleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung im Baustoffvertrieb oder im Maler- und Stuckateurhandwerk? Mach das deutlich! Wir suchen jemanden, der mit Fachwissen glänzt und das Team leitet.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Filialleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden beraten hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Optimierung von Abläufen einsetzt. Sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.
