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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Treasury, Trading und Asset-Management für einen Regionalgiganten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und individuelle Förderung.
- Andere Informationen: Analytisches Mindset und Verhandlungssicheres Deutsch auf C2-Niveau.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft und treibe ESG-Transformationen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Bankausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen nicht nur einen Job im Treasury, sondern eine Schlüsselrolle, in der Sie die finanzielle Zukunft eines echten Regionalgiganten mitprägen? Bei unserem Mandanten trifft Tradition auf Ambition: Unter dem Motto „Menschen für Menschen“ wird nicht nur in Märkte investiert, sondern vor allem in die Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Strategie trifft Umsetzung: Als Spezialist im Treasury übernehmen Sie Verantwortung für unser Depot A sowie das Kundengeschäft.
- Trading & Steuerung: Sie handeln aktiv mit Anleihen, Derivaten, FX und Schuldscheindarlehen.
- Asset-Management: Sie begleiten den Investitionsprozess, überwachen externe Manager und optimieren unsere Asset-Allokation.
- Impulsgeber: Sie wirken am Zins- und Liquiditätsmanagement mit und bereiten strategische Entscheidungen für den Anlageausschuss vor.
- Zukunftsthemen: Sie treiben die ESG-Transformation unserer Eigenanlagen voran und begleiten regulatorische Projekte sicher durch die Umsetzung.
Unsere Anforderungen
- Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften/-mathematik oder eine vergleichbare Bankausbildung.
- Know-how: Tiefgehende Kenntnisse in der Bewertung von Finanzprodukten; Zusatzqualifikationen wie CFA oder CIIA sind ein willkommenes Plus.
- Tool-Set: Souveränität im Umgang mit gängigen Systemen (z. B. Bloomberg).
- Mindset: Eine analytische Arbeitsweise, die pragmatische Lösungen für komplexe Marktphasen findet.
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch auf C2-Niveau.
Unser Mandant bietet Ihnen
- Work-Life-Balance: 39 Stunden pro Woche, flexible Arbeitszeiten und satte 32 Tage Urlaub (plus frei an Heiligabend und Silvester).
- Sicherheit & Perspektive: Die Stabilität eines Marktführers kombiniert mit individuellen Onboarding-Plänen und gezielter Förderung.
- Extras: Vielfältige Benefits, die Ihren Alltag erleichtern und bereichern.
Finance Projekt Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Kontaktperson:
Randstad Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finance Projekt Accountant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Projekt Accountant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Treasury und Asset-Management vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Finanzwelt, insbesondere in Bezug auf Anleihen, Derivate und ESG-Themen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur finanziellen Zukunft des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein Know-how in der Bewertung von Finanzprodukten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Finance Projekt Accountant zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Team arbeiten und strategische Entscheidungen vorbereiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Mitarbeitenden.