Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Mahnwesen.
- Unternehmen: Weltweit führender Personaldienstleister mit internationalem Kundenstamm.
- Vorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Bezahlung.
- Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem renommierten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office- sowie SAP FI-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als weltweit führender Personaldienstleister bringt Randstad Menschen und Unternehmen zusammen – passgenau und zukunftsorientiert. Für unseren Kunden, einem renommierten und international agierenden Spezialisten im Raum Mittweida, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d).
- Bearbeiten der Kreditoren- und oder Debitorenbuchhaltung Rechnungen und des Mahnwesens
- Unterstützen bei Ergebnisrechnungen und Abschlüssen sowie bei der Abrechnung von Fördermitteln (z. B. F&E-Projekte)
- Pflegen von Stammdaten, Aktualisieren der SAP-Module
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Gutes Know-how in der Anwendung von MS Office-Programmen, insbesondere Excel sowie gute Kenntnisse des SAP FI-Moduls
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei renommierten Kundenunternehmen. Attraktive Bezahlung.
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Homeoffice und 30 Tage Urlaub Arbeitgeber: Randstad Deutschland
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub und der Option auf Homeoffice fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
